女性の働きやすさ（16件）
朝日放送テレビ株式会社
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- 回答者 総合職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、朝日放送テレビ 2.9
- 今はとても女性が働きやすいと思う。 育児休暇制度も他社に比べ、長期取得が可能で多くの...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日放送テレビ 3.9
- 女性の管理職も少しづつ増えてきている印象は受ける。最近では女性社員の方が男性社員より...
- 回答者 コンプライアンス局、放送業、局次長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、朝日放送テレビ 2.9
- 男女の差が最も少ないはずのコンテンツ・クリエイティブ産業であり、社内制度さえしっかり...
- 回答者 総合職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、朝日放送テレビ 3.8
- 働きやすい。子どもが小学3年生まで、育児時短が取得できる。ベビーシッター費用の補助も...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日放送テレビ 3.5
- 女性も辞めずに働いてはいるが先々を見たうえではほとんどの女性社員にとってつよい向かい...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、朝日放送テレビ 10年以上前 4.3
- 産休や時短はシステムとして定着しており、女性社員も当たり前に制度を利用している。ただ...
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- 回答者 制作、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、朝日放送テレビ 10年以上前 2.8
- 子育てもして番組作りをするというにはかなり本人の努力が必要。若いうちは家に帰れない。...
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- 回答者 ラジオ局、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日放送テレビ 10年以上前 3.1
- やりがいを持って働きやすいことは間違いない。その半面、労働環境が制作現場や報道現場で...
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- 回答者 制作、制作系、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日放送テレビ 3.8
- 素晴らしく良い。 子どもを持ちつつ働きたい女性にとって日本一良い環境です、といっても...
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、朝日放送テレビ 10年以上前 2.6
- 産休、育休、時短全て認められます。 復帰後も働きやすい部署で働かせてもらっている印象...
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- 回答者 アナウンサー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、朝日放送テレビ 10年以上前 3.5
- 特にアナウンス部では、女性比が高いこともあり、男女の別け隔てなく働いていると思います...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日放送テレビ 3.8
- 育休や産休は取りやすい。現場は激務なので苦労してる人が多い。...
- 回答者 制作、ディレクター、番組ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、朝日放送テレビ 3.4
- 思わない。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日放送テレビ 3.3
- 産休からの復帰率も高く、はたらきやすいのめはないか...
- 回答者 マーケティング戦略部、マーケティング局、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、朝日放送テレビ 3.0
- 女性も男性も平等。誰もが楽しく働けます。...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日放送テレビ 3.5
- 女性社員も多いため、全体的に女性が働きやすい環境であると思う。...
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