企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
朝日放送テレビ株式会社
- 組織体制・企業文化（17件）
- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
- 働きがい・成長（19件）
- 女性の働きやすさ（16件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（18件）
- 回答者 企画、マスコミ、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日放送テレビ 4.1
- 強み： 公共の電波を預かる身として、情報発信力に伴う、大きな影響力を持ち合わせている...
- 回答者 コンプライアンス局、放送業、局次長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、朝日放送テレビ 2.9
- 強み： コンテンツ創生という、他の業種には余り多くないジャンルであり、たとえメディア...
- 回答者 総合職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、朝日放送テレビ 2.9
- 弱み： 無駄に色々な会社を子会社、関連会社にして本業が疎かになっている。 いつまでも...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日放送テレビ 3.9
- 強み： テレビといういまだに社会に対して大きな影響力をもつコンテンツを持っていると言...
- 回答者 マーケティング戦略部、マーケティング局、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、朝日放送テレビ 3.0
- 強み： 電波とクリエイターの力。 弱み： ビジネスメインキング 事業展望： 放送外収...
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、朝日放送テレビ 3.0
- 弱み： テレビ離れが加速しているなか現場はなんとか繋ぎ止めるため、あれこれと策をうっ...
- 回答者 管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日放送テレビ 2.5
- 強み： 免許事業の護送船団業界なので、つぶれる可能性が低い。 弱み： 業界全体の先行...
- 回答者 制作、制作系、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日放送テレビ 3.8
- 強み： 西日本一のブランド力と実績。 弱み： 地上波テレビ事業以外の稼ぐ軸をなかなか...
- 回答者 総合職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、朝日放送テレビ 3.0
- 強み：自社で朝、夕、深夜に帯のローカル番組を制作しており、地元視聴者から支持されてい...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、朝日放送テレビ 10年以上前 4.3
- 強み：在阪局の中でも自社制作率が高く、今後生き残るために必要なコンテンツ開発力は低く...
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- 回答者 制作、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、朝日放送テレビ 10年以上前 2.8
- 強み：「おはよう朝日です」など朝日放送のブランドと言える番組が強い。 弱み：ドラマ制...
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- 回答者 ラジオ局、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日放送テレビ 10年以上前 3.1
- 強み：独占メディアであり、多メディアとの競争力が強い。 弱み：徐々に衰退しつつある広...
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- 回答者 制作、ディレクター、番組ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、朝日放送テレビ 3.4
- 強み： コンテンツ力。 弱み： グローバルのに刺さるコンテンツ力。 事業展望： 番組...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日放送テレビ 3.5
- 強み： テレビという免許事業で守られている業界、地上波のライバルは少ない。 弱み： ...
- 回答者 アナウンサー、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、朝日放送テレビ 10年以上前 3.5
- 強み：関西圏での強固なシェア。 弱み：全国での知名度の低さ。 事業展望：これから放送...
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