退職検討理由（37件）
スカパーJSAT株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（42件）
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- 退職検討理由（37件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（40件）
- 経営者への提言（22件）
- 年収・給与（49件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スカパーJSAT 3.4
- 当時は安定した職場環境で働くことができていたものの、刺激的な要素ややりがいを感じる場...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スカパーJSAT 2.6
- 業務量やアウトプットと、もらっている給料がマッチしていない。働いていない、まともな仕...
- 回答者 技術系、総合職、正社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スカパーJSAT 2.6
- 30歳近辺で辞める人が多い印象。それもエース級の上澄み層が辞めていく。 評価の納得度...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スカパーJSAT 2.6
- もともとこの会社にいても先行きが不安であり、自分の技術力の向上機会が与えられることも...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スカパーJSAT 2.4
- メディア事業部門、宇宙事業部門、コーポレート部門で組織風土の違いが大きい為、一概には...
- 回答者 管理部門、事務職、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、スカパーJSAT 3.1
- 昇給の見込みがなく、経営層の方針についていけないため。技術系の人などはよく分からない...
- 回答者 企画、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、スカパーJSAT 10年以上前 2.8
- ・組織というより社員個人個人が好き勝手に仕事をやっている会社。 組織の方針自体もしっ...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スカパーJSAT 2.3
- 残念ながら、チームワークや新規開拓の意識に乏しい部署だったため。 異動して続けること...
- 回答者 技術系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、スカパーJSAT 3.4
- 事業継続に対する不安。会社の事業戦略がなく、10年後20年後が見えない為。 昇進の限...
- 回答者 運用部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、スカパーJSAT 2.9
- 業務内容を理解していない管理職、役員が多数在籍していることと、管理職のポストが停滞し...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、スカパーJSAT 10年以上前 2.6
- マネージャークラスの質が悪い。同じチームの3分の１は休職、精神的な病になっており、残...
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- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、スカパーJSAT 10年以上前 2.8
- 衛星通信からインターネットに、テレビからモバイルにとこの企業を取り巻く環境は、今後よ...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、スカパーJSAT 10年以上前 3.0
- NTT的な文化が混ざって組織が沈滞したため。 幹部・役員は株主から出向や転籍で降りて...
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- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、スカパーJSAT 10年以上前 2.6
- 企業方針がなく、衛星ビジネスに限界を感じた。インフラとしてはモバイルや地上インフラに...
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- 回答者 営業総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スカパーJSAT 10年以上前 2.8
- 衛星放送事業が既に成長の限界に達しつつあり なかなか先行きが感じられないのが現状です...
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- 回答者 一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、スカパーJSAT 10年以上前 2.7
- この会社がどうとかではなく単純に自分のしたいことを有耶無耶にしたまま 働き盛りのこの...
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- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、スカパーJSAT 3.6
- 社内での生も葉もない噂話や悪口が好きな中堅以上社員が一定数いる。残念であるが、内容が...
- 回答者 宇宙部門、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、スカパーJSAT 3.3
- 自身の最終到達点をイメージした時、この会社ではそれを得られないと考えたためです。...
- 回答者 秘書、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、スカパーJSAT 4.5
- 当時は契約社員や派遣社員の正社員登用制度がなかった為。 とても働きやすい環境だったの...
- 回答者 総務、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、スカパーJSAT 4.3
- 時代が変わり、20年で衛星放送をとりまく収益性も大きく変化したため、これを機に新たな...
- 回答者 管理系、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、スカパーJSAT 3.1
- 異動希望がなかなかかなわず、同じ業務に長期間従事していた時期には、今後のキャリアを考...
- 回答者 非公開、企画、社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スカパーJSAT 2.9
- 成長できる、キャリアに繋がるような仕事が出来なかったこと。経営層、中間管理職への疑念...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スカパーJSAT 3.3
- 前項記載の通り。 キャリアプランは自分で考える必要を感じて退職を決断。...
- 回答者 営業、総合職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スカパーJSAT 10年以上前 3.1
- このままでは自分が腐ると考えた為。 業務のレベルを上げたいと思った為。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スカパーJSAT 3.9
- 成長という面では既に末期。組織も頭が大きく、重い。ここで得るものはもうない。...
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