ワーク・ライフ・バランス（10件）
株式会社エヌジェイホールディングス
- 組織体制・企業文化（11件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（10件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（10件）
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エヌジェイホールディングス 2.8
- 店舗勤務だと20時閉店の店舗もあり、調整...続きを見る（全78文字）
- 回答者 コンテンツ、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エヌジェイホールディングス 10年以上前 2.5
- 終業時間には帰るように促されるので、プラ...続きを見る（全85文字）
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- 回答者 カスタマーサポート、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、エヌジェイホールディングス 10年以上前 3.0
- 部署によっては休日出勤やかなり残っている...続きを見る（全141文字）
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- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、エヌジェイホールディングス 10年以上前 3.8
- シフト制のため、毎週連休をとることは難し...続きを見る（全117文字）
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- 回答者 店舗、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エヌジェイホールディングス 3.0
- 仕事優先になると感じる。休みもシフトで不...続きを見る（全58文字）
- 回答者 移動体通信事業部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、エヌジェイホールディングス 10年以上前 2.5
- シフトの希望休は人員に余裕があれば通る。...続きを見る（全35文字）
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- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、エヌジェイホールディングス 10年以上前 2.9
- 有給休暇の取得はほとんど出来ないので、プ...続きを見る（全83文字）
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- 回答者 広告営業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、エヌジェイホールディングス 10年以上前 3.3
- 忙しい時は帰宅も遅くなるが、泊り込みにな...続きを見る（全68文字）
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- 回答者 店舗、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エヌジェイホールディングス 10年以上前 2.6
- 店舗は、週末が繁忙なので、なかなか希望通...続きを見る（全50文字）
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- 回答者 管理職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エヌジェイホールディングス 10年以上前 2.4
- 最悪的に調整は難しいです。休日にも電話は...続きを見る（全54文字）
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社エヌジェイホールディングス
エヌジェイホールディングスの残業時間（月間）：37.0時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 60〜79時間 | 2人 | 14.3% |
| 40〜59時間 | 6人 | 42.9% |
| 20〜39時間 | 4人 | 28.6% |
| 0〜19時間 | 2人 | 14.3% |
エヌジェイホールディングスの有給休暇消化率：34.7%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 8人 | 66.7% |
| 20〜39% | 1人 | 8.3% |
| 40〜59% | 1人 | 8.3% |
| 60〜79% | 1人 | 8.3% |
| 80%以上 | 1人 | 8.3% |
エヌジェイホールディングスの月間平均残業時間は37.0時間です。内訳を見ると、40時間から59時間と回答した人が最も多く、全体の42.9%を占めています。
また有休消化率は34.7%です。内訳を見ると、0%から19%と回答した人が最も多く、全体の66.7%を占めています。
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