経営者への提言（336件）
KDDI株式会社
- 組織体制・企業文化（1208件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1035件）
- 働きがい・成長（1269件）
- 女性の働きやすさ（1039件）
- ワーク・ライフ・バランス（1208件）
- 退職検討理由（803件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（745件）
- 経営者への提言（336件）
- 年収・給与（1264件）
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDI 2.9
- 経営自体は、株主へのコミットとして、業績...続きを見る（全243文字）
- 回答者 Webマーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDI 3.4
- 組織が巨大化し、個人が裁量を持てておらず...続きを見る（全240文字）
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDI 2.3
- 競合他社をただ見るだけでなく、KDDIフ...続きを見る（全221文字）
- 回答者 コンシューマ系事務職、コアスタッフ、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、KDDI 1.9
- ・社員を信頼して思いっきって仕事を任せる...続きを見る（全952文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KDDI 2.9
- 人事制度の大改革を迎えましたがそれによる...続きを見る（全230文字）
- 回答者 マーケティング本部、企画職、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、KDDI 2.1
- マーケティングとDXを甘く考えすぎている...続きを見る（全339文字）
KDDI経験者のキャリア事例・年収推移を見る（14人）
- 回答者 企画、技術職、課長補佐、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、KDDI 3.3
- 評価方法が4月から変わるが、4月から非ラ...続きを見る（全572文字）
- 回答者 エンジニア、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、KDDI 2.6
- 何はともあれ、人材の確保・留保が先決。 ...続きを見る（全223文字）
- 回答者 グローバルコンシューマ事業企画部、事業企画、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、KDDI 2.6
- ベンチャー企業から組みやすいと評価は受け...続きを見る（全239文字）
- 回答者 情報システム本部、システムエンジニア、課長補佐、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KDDI 2.9
- そろそろ、業界全体として、今のような成長...続きを見る（全217文字）
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDI 2.3
- 旧KDDの文化を一刻も早く無くすべきだと...続きを見る（全248文字）
- 回答者 経営企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDI 2.0
- 良い中途人材を外部から取れるが、その方に...続きを見る（全605文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、KDDI 2.8
- ゼネラリスト育成の名のもとに無意味な配置...続きを見る（全211文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、KDDI 2.0
- 一社員として会社の発展を考え、以下を提言...続きを見る（全248文字）
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、KDDI 3.4
- 忙しさが人によって大きく異なることについ...続きを見る（全293文字）
- 回答者 データマネジメント部、新規企画、チームリーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KDDI 3.5
- 日本においては高齢化が進み、スマホを使え...続きを見る（全81文字）
- 回答者 営業、総合職、コアスタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、KDDI 3.0
- 現場ではたらくエンジニアの派遣社員の割合...続きを見る（全84文字）
- 回答者 営業、コアスタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、KDDI 2.3
- 自分らの報酬を優先した過度な経費削減方針...続きを見る（全79文字）
- 回答者 ビジネス事業本部、ソフトウェアエンジニア、コアスタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、KDDI 4.0
- とにかく、外注が多すぎる。派遣社員も多す...続きを見る（全107文字）
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、KDDI 3.8
- 家賃補助がなく、それを考えると若い人たち...続きを見る（全93文字）
- 回答者 コア技術統括本部、技術職、コアスタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、KDDI 3.8
- 通信以外の領域は完全に他者に劣って魅力が...続きを見る（全148文字）
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、KDDI 2.5
- 30代がごっそり辞めて、仕事しない50代...続きを見る（全122文字）
- 回答者 人財育成、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDI 3.3
- 夢中に取り組む為に、リーダーがメンバーに...続きを見る（全119文字）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、KDDI 3.5
- 公募制度の実態調査、メス入れ。公募を使っ...続きを見る（全75文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、KDDI 2.5
- 社内優先の色が濃く顧客の対応が後回しのケ...続きを見る（全506文字）
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