社員クチコミ（8057件）
株式会社NTTドコモ
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- 入社理由と入社後ギャップ（1112件）
- 働きがい・成長（1283件）
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- ワーク・ライフ・バランス（1290件）
- 退職検討理由（757件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（796件）
- 経営者への提言（424件）
- 年収・給与（1251件）
- 回答者 総合、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、NTTドコモ 3.5
- 組合員（管理職でない一般社員）は、年休の取得率が100%になるよう徹底的に指導される...
- 回答者 コミニケーションズ、法人営業 開発企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモ 3.3
- 入社を決めた理由： 資金が潤沢であり、多くの新しいサービス提供できると考えた。また、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモ 3.0
- 女性にとっては働きやすい職場だと思う。生理休暇や、産休育休などが整っている。こういっ...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモ 3.0
- 強み： 通信料収入が主な収入源となるストックビジネスのため、収益が安定している。よほ...
- 回答者 サービス企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモ 3.1
- 大企業ゆえ、意思決定のスピードは遅い。「データドリブン」の下、細かい部分までロジカル...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモ 3.4
- 働きがい： 誰もが知る大企業で働いているという事実が働きがいに直結する部分がある。ま...
NTTドコモ経験者のキャリア事例・年収推移を見る（10人）
- 回答者 技術系総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモ 3.1
- ・転勤・ジョブローテーションについて 転勤やジョブローテーションが約3年おき程度で発...
- 回答者 法人、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモ 4.0
- 若手の給与をあげてください。優秀な人材の不満の大半は給与です。 また、利益を追求しす...
- 回答者 法人営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモ 4.0
- 入社を決めた理由： 福利厚生と年収のバランスがとても良いと感じたから。 また、あまり...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモ 3.0
- 入社を決めた理由： 福利厚生に惹かれたため。特にリモートワークの実施率が高く、将来家...
- 回答者 営業系、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、NTTドコモ 4.9
- 仕事に対しても人間的にも鋭く優秀な方や面倒見の多い方がとても多く、楽しそうに働いてい...
- 回答者 新規事業開発、プロジェクト管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTドコモ 3.0
- 強み： 大企業だからこそ他の大企業や自治体、案件などを容易にもってくることができるこ...
- 回答者 サービス・プロダクト開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTドコモ 3.9
- 親会社が「リモートスタンダード」を謳っているため、今後もこの会社にいればリモートワー...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTドコモ 3.1
- 強み： ネームバリューがあるため、地方ではかなり信頼度が高い。信頼性や安定性の面でお...
- 回答者 プロダクトサービスエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモ 4.0
- 入社を決めた理由： 人の良さ、福利厚生、勤務地(技術系の場合は主に都内勤務)であるこ...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、NTTドコモ 2.5
- 入社を決めた理由： やりたいことが決まっておらず、最初の会社として幅広に業界をみたい...
- 回答者 セールスエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモ 1.9
- 業績に応じた評価制度を徹底すべきで。現状枠組みとして作られてはいるが組織の思惑により...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモ 4.4
- 入社を決めた理由： 入社理由：国の根幹となるインフラを支える仕事に就き、モチベーショ...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモ 3.4
- 色々な事業を行なっているため、組織ごとの文化があり一面だけを切り取った解釈は難しい。...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTドコモ 3.4
- 入社を決めた理由： ワークライフバランスが取れていそうな点と、社員の人柄が良さそうな...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTドコモ 5.0
- 働きがい： 現職では働きがいがあまり感じられず悩んでいる。ドコモというとエンタメ系な...
- 回答者 技術、主査、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモ 2.1
- NTTドコモ本社は異様に細分化された数人の担当ライン（例えば、技術系ならとある１アプ...
- 回答者 技術、主査、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTドコモ 2.1
- 入社を決めた理由： NTTドコモという安心感や、募集メッセージ通り「経験を活かしてド...
- 回答者 企画、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、NTTドコモ 3.3
- 成長・キャリア開発： 以前は年功でそこそこのラインまでは昇格していた。大半が管理職に...
- 回答者 スマートライフ推進、事業企画、主査、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTドコモ 2.1
- 異常極まりないまでに女性優遇を進めている。女性の働きやすさという言葉を「女性優遇」と...
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