働きがい・成長（129件）
株式会社ゼンリン
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ゼンリン 10年以上前 2.5
- 働きがい： 配属された部署による。特に住宅地図系の販売を行っている営業所に配属される...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ゼンリン 2.0
- 成長・キャリア開発： 住宅地図などの営業の場合はいかに売り逃げするかがポイントみたい...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンリン 3.5
- 働きがい： 唯一無二の住宅地図を全国に展開していることからネームバリューがそこそこあ...
- 回答者 総合販売本部、営業、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンリン 2.6
- 働きがい： 住宅地図の物販部門(総合販売本部)においては同業他社が全国にほぼいないの...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ゼンリン 3.5
- 成長・キャリア開発： 人材育成に関する取り組みが手厚く、特に新卒入社後のOJTに関し...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ゼンリン 10年以上前 2.5
- 働きがい： 地図が売れた時。目標を達成できた時。 成長・キャリア開発： 入社1年目で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事業統括本部、営業、一般社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ゼンリン 2.9
- 働きがい： 自分の所属していた部署では、既存案件の運用が大部分を占めていたため、顧客...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゼンリン 2.3
- 働きがい： 地図を眺めたり旅行するのが好きな人にはいいのでは 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゼンリン 10年以上前 2.1
- 開発系の業務においてはやりがいを見つけるのは非常に難しい。その要因の一つは実際に商品...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ゼンリン 10年以上前 3.1
- 働きがい： ある程度の裁量が現場にあるので一定の範囲で自由に差配ができる。オリジナル...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ゼンリン 10年以上前 3.3
- 部署によりやりがいは異なる。例えば、営業現場（支店）にいくと、不動産屋等への住宅地図...
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- 回答者 マーケティング部門 平社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンリン 10年以上前 3.0
- 働きがい： 警察や消防、インフラ企業が必ず使う地図なので、「自分たちが作っている商品...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンリン 2.9
- 働きがい： 新しいことに挑戦したい人には不向き。あまり変化を求めず、淡々と物事をこな...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゼンリン 2.4
- 働きがい： お客さんからあまり求められていない感じがするので、やりがいや達成感が感じ...
- 回答者 調査、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンリン 3.0
- 働きがい： 調査部門は住宅地図出版のルーティンが決まっているため、毎年同じ調査〜編集...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンリン 2.3
- 働きがい： 部署と周囲の人間関係による。 あるところはあるし、ないところには全くない...
- 回答者 営業、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンリン 3.8
- 働きがい： モチベーションは上司や業務内容による。 成長・キャリア開発： 自己啓発に...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゼンリン 2.5
- 働きがい： 営業職として色々な経験が出来たり、顧客間とも距離が近く働きがいのある仕事...
- 回答者 企画、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンリン 3.0
- 働きがい： 裁量権のある部署、役割では自分の想いを仕事に乗せてチャレンジできたためや...
- 回答者 開発、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンリン 2.3
- 働きがい： 地図に関わるコンテンツを扱う業務内容は興味深く、上位の方針に納得できれば...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゼンリン 2.8
- 成長・キャリア開発： 20代若手管理職を増やそうしているのは見て取れるが、実力が伴っ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゼンリン 3.1
- 働きがい： 社外から「地図といえばゼンリン」という評価があるため、営業はしやすかった...
- 回答者 開発本部、技術、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ゼンリン 3.1
- 働きがい： 地図好きな人は問題ないかもしれないが、技術好きの人にはのんともいえない ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ゼンリン 3.1
- 働きがい： 公共及び不動産に対しての知名度は抜群のため、それらの業界であればソリュー...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ゼンリン 3.1
- 働きがい： 社会になくてはならない地図を支えている会社として、様々な分野の様々な課題...
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