女性の働きやすさ（14件）
株式会社インプレスホールディングス
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- 女性の働きやすさ（14件）
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
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- 年収・給与（11件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、インプレスホールディングス 10年以上前 4.0
- それなりに女性は活躍している。 役職についている人もいるし、意見も採用されやすいイメージ。 出産休暇、育児休暇は取れる。復帰も...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、インプレスホールディングス 10年以上前 2.9
- 女性も多く、非常に働きやすい環境だと思います。産休や時短を取得する人も多く、職場に復帰しやすい雰囲気です。 ただし、女性の管理...
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- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、インプレスホールディングス 10年以上前 1.8
- 女性の管理職がいる。部署によっては育休・産休取得制度の実績があり、復帰後、時短勤務をしている女性がいるので働きやすい会社ではな...
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- 回答者 広告営業、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、インプレスホールディングス 10年以上前 3.4
- コンピューター関連の情報取り扱いがほとんどになるため、この手の話しが好きな女性ならやりがいは持てる（性別云々は関係ない）。 ※...
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- 回答者 編集、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、インプレスホールディングス 10年以上前 2.8
- ゆるい社風なため、女性も働き続けやすい会社だと思います。一部上場企業なため、その点は...
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、インプレスホールディングス 10年以上前 2.4
- 経営陣は全員男性であるものの、性別に、よる評価差別は少なく、男女比も差が大きくないた...
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- 回答者 編集部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、インプレスホールディングス 10年以上前 2.8
- 女性の数が少ないので日常生活では大切にされた。できる人に仕事が集中するのは男女関係なかったため、仕事量は男性と同じ。産休と育休...
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- 回答者 編集職、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、インプレスホールディングス 10年以上前 3.1
- 男女比は近しかったので、働くきっかけ的にはやりやすいのだと思う。 あとは長時間労働で...
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- 回答者 出版事業部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、インプレスホールディングス 10年以上前 2.4
- 男女差別は一切ない。女性の管理職もいる。正社員として雇用される分には、働きやすい職場...
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- 回答者 メディア、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、インプレスホールディングス 10年以上前 3.1
- 過重労働が多いメディア事業だが、この企業は休暇も比較的とれるため働きやすいと思われる...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、インプレスホールディングス 10年以上前 3.0
- 女性は少ない。そのため大切にされる。産休制度などはある。...
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- 回答者 管理系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、インプレスホールディングス 10年以上前 2.4
- 働きやすい環境だと思います。実際に多くの女性が働いています。...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、インプレスホールディングス 10年以上前 2.4
- 男女で評価の差を感じたことはない。...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、インプレスホールディングス 10年以上前 2.3
- 女性の管理職もおり、働きやすい会社だと思います。...
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