社員クチコミ（3333件）
東京電力ホールディングス株式会社
- 組織体制・企業文化（525件）
- 入社理由と入社後ギャップ（486件）
- 働きがい・成長（532件）
- 女性の働きやすさ（425件）
- ワーク・ライフ・バランス（480件）
- 退職検討理由（355件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（343件）
- 経営者への提言（187件）
- 年収・給与（483件）
- 回答者 大卒事務系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 3.3
- 入社を決めた理由： 首都圏への電力供給と...続きを見る（全256文字）
- 回答者 原子力、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、東京電力ホールディングス 3.0
- 表向きの年間休日や有給休暇の取得率は管理...続きを見る（全223文字）
- 回答者 原子力、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、中途入社、男性、東京電力ホールディングス 3.0
- 産休・育休や時短勤務などの制度、および周...続きを見る（全293文字）
- 回答者 原子力、技術、一般社員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 2.6
- 強み： 廃炉作業も含めて原子力発電の業務...続きを見る（全291文字）
- 回答者 出納、経理、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京電力ホールディングス 2.9
- 同じ内勤の職場でも、グループや上長の意向...続きを見る（全295文字）
- 回答者 事務系、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京電力ホールディングス 3.9
- 働きがい： 業種にもよるが、良くも悪くも...続きを見る（全512文字）
東京電力ホールディングス経験者のキャリア事例・年収推移を見る（4人）
- 回答者 原子力、在籍3～5年、退社済み(2025年以降)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 3.5
- 近年の若手の離職率の増加要因としては入社...続きを見る（全174文字）
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 3.5
- 組織が細分化されており、縦割り意識が強い...続きを見る（全379文字）
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 5.0
- 入社を決めた理由： 東日本大震災の経験か...続きを見る（全272文字）
- 回答者 出納、経理、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京電力ホールディングス 2.9
- 男女で待遇での差があると感じたことが無い...続きを見る（全229文字）
- 回答者 放射線系、技術系(原子力)、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 3.4
- 強み： 特に福島第一の燃料デブリ、水処理...続きを見る（全244文字）
- 回答者 審査、事務、課長代理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 3.4
- 強み： 日本のインフラを支える基幹企業で...続きを見る（全585文字）
- 回答者 原子力、技術職、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 3.1
- 入社を決めた理由： 入社時は日本の中でも...続きを見る（全377文字）
- 回答者 原子力、技術職、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 3.1
- 強み： 絶対に潰れないこと 弱み： ・長...続きを見る（全247文字）
- 回答者 原子力、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 2.6
- 入社を決めた理由： 良くも悪くもネームバ...続きを見る（全242文字）
- 回答者 機器メンテナンス関連、原子力発電所現場職、平社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 3.6
- 働きがい： 頑張りが数字などで目に見えに...続きを見る（全315文字）
- 回答者 海外、事務、Deputy manager、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 3.1
- まず結論としては、保守的な会社であるもの...続きを見る（全563文字）
- 回答者 原子力部門、技術職、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 2.1
- 仕事量も無駄な作業も多いため、残業は覚悟...続きを見る（全271文字）
- 回答者 原子力部門、技術職、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 2.1
- ・組織体制 企業の組織体制は強い年功序列...続きを見る（全362文字）
- 回答者 原子力部門、技術職、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 2.1
- 入社を決めた理由： 圧倒的な社会意義の高...続きを見る（全906文字）
- 回答者 技術、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 3.4
- 働きがい： 社会基盤を支える会社であり、...続きを見る（全273文字）
- 回答者 事務職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京電力ホールディングス 3.5
- 働きがい： 任される、仕事内容より、及ぼ...続きを見る（全235文字）
- 回答者 ホールディングス、技術、メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京電力ホールディングス 1.9
- 入社を決めた理由： エネルギー分野で社会...続きを見る（全228文字）
- 回答者 原子力部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 2.8
- 働きがい： 働きがいをどこに見出すか次第...続きを見る（全234文字）
- 回答者 調達、調達．契約、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京電力ホールディングス 2.8
- 働きがい： 如何にして自分で楽しい要素を...続きを見る（全380文字）
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