中国電力の平均年収
| 回答者の平均年収： |
551万円 |
| 年収範囲 |
200万円〜1400万円 |
| 平均年齢 |
31歳 |
| 回答者数 |
正社員89人 |
正社員89人の社員クチコミから年収データを集計した結果、
中国電力の平均年収は551万円です。
中国電力の年齢別の平均年収
中国電力の職種別の平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|
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事務26人 | 552万円 （200万円〜1100万円） |
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技術24人 | 616万円 （300万円〜1400万円） |
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営業9人 | 511万円 （300万円〜750万円） |
中国電力の職種別平均年収で最も高いのは技術職で616万円でした。続いて、事務職の552万円、営業職の511万円の順となっています。
中国電力の年収内訳
年齢別の年収モデルケース
| 30歳 |
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| 40歳 |
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[年収データに関する注意事項]
年収・給与制度（114件）
中国電力株式会社
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回答者
営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、中国電力
3.5
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給与制度： 30代前半まではほぼ横並びで昇進するため同期との差はつきづらいです。その...
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回答者
技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中国電力
2.4
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給与制度の特徴： 給与制度： 年功序列色が強い。ただし役職に就くまではメーカー系同期...
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回答者
技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、中国電力
1.9
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給与制度の特徴： 給与制度： 月々の給与は30万円台(残業代含む)、賞与は夏冬それぞ...
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回答者
電源事業本部、技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中国電力
3.3
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給与制度： 地方では休みが多い割に良いほうではあるが、若年層では貰ってるという印象は...
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回答者
電源事業本部、技術系、担当課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、中国電力
1.9
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給与制度の特徴： 給与制度： 毎年の昇給は無い。等級が上がる時に少し上がる。よほど問...
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回答者
技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中国電力
4.0
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給与制度： ・賞与：年２回。（若年層の賞与は、１回あたり約1.5か月分程度） ・昇給...
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回答者
土木建築、設計、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、中国電力
3.1
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給与制度： 地域においてはトップクラスの水準で特に不満はありません３０代中旬から一気...
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回答者
事務系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、中国電力
3.8
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給与制度の特徴： 給与制度： 若手は厳しいです。給与制度が不満で、やめていく同僚が多...
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回答者
営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中国電力
3.3
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給与制度： 少ない。周りの企業の話を聞くとほんとうに少ないと感じる。ボーナスも公表さ...
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回答者
電源本部、調達、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中国電力
3.3
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給与制度： 初任給は低いが、賃金カーブが高く、定期昇給が55歳くらいまで続く。年功序...
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回答者
事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中国電力
3.0
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給与制度の特徴： 給与制度： 中国地方で働くうえで不満に感じることはない水準と思われ...
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回答者
電源事業、電気、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中国電力
2.6
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給与制度の特徴： 給与制度： まあまあである。田舎で暮らすには。 都会で暮らすには物...
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回答者
医療、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、中国電力
3.8
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給与制度： 給与自体は決して高くない。（前職の方が多かった）しかし、その分寮や社宅、...
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回答者
送変電、技術職、一般社員、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、中国電力
2.9
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給与制度： 全体的な給与水準としては平均よりも良い。 年功序列かつ横並び評価であるた...
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回答者
販売、事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、中国電力
3.3
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給与制度： 若手のうちは大手企業とは思えないほど給料もボーナスも低く、残業がない部署...
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回答者
ネットワーク系、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、中国電力
3.5
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給与制度： 20代後半までは年功序列で給料および職位は自動的に上がっていくが，基本給...
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回答者
技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中国電力
2.6
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給与制度の特徴： 給与制度： 若手の間は給与が低く、勤続年数が長くなるほど所得が多く...
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回答者
火力、設備保守、修繕、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中国電力
3.4
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給与制度： 基本給は普通、賞与は同世代メーカー勤務者と比べると低い。昇給は年功序列で...
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回答者
営業関係、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中国電力
3.1
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給与制度： 基本的に30代半ばまでは年功序列で差がなく給与が上がっていく。残業代はフ...
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回答者
事務系、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中国電力
3.5
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給与制度： 地域の中では、給与水準は高いとされているが、電力需要は頭打ちの環境にある...
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回答者
電源事業本部、事務系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中国電力
3.4
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給与制度： 中国地方のリーダー的な企業であり、制度面は充実していると思う。ただし、東...
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回答者
本社、事務、一般管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、中国電力
2.9
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給与制度： 職位が上がると給与が上がる。基本給はそこまで高くないので、残業をしないと...
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回答者
事務系、担当(主務)、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中国電力
2.5
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給与制度： ・4月にライフサポート手当(10万円前後)あり。 ・賞与は6.12月の年...
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回答者
営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、中国電力
3.3
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給与制度： 年収は３０代後半くらいまでは皆横並びで上がってくるので、優秀な若手のモチ...
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回答者
営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、中国電力
3.4
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年収イメージ |
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年収イメージ |
年収イメージ |
給与制度： 給料は若手のうちは多いとは言えない。昇給も微々たるものであり、賞与もあま...
会社評価レポートを投稿した89人の年収データを集計すると、中国電力の平均年収は551万円です。
事務の平均年収は552万円、
技術の平均年収は616万円、
営業の平均年収は511万円です。
なお2023年度の有価証券報告書での平均年収は790万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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