経営者への提言（7件）
沖縄電力株式会社
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- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（16件）
- 回答者 電力、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、沖縄電力 3.6
- 若者に魅力ある企業となるように組織の評価制度の見直しが必要と思う。入社数年での離職率が上昇している背景が物語っている。管理職の...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、沖縄電力 3.8
- やる気も活力もある若手社員への、評価方法や待遇をもっと考慮してほしい。人一倍結果を出したとしても、定期昇進・定期昇給通りだと、...
- 回答者 法人営業、営業、主任、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、沖縄電力 3.6
- 今の50代社員と同様の昇給スピードにしてくれないとモチベーションがもたない。...
- 回答者 企画部門、一般職、スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、沖縄電力 2.4
- 人事評価制度をアップデートすることで、社員のモチベーションと潜在能力ももっと引き出されば、より大きなインパクトをコミュニティに...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、沖縄電力 3.8
- インフラ企業なので安定には満足しているが、やはり公務員的なところがあるように思うので...
- 回答者 配電部門、技術職、一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、沖縄電力 3.1
- 一部の頑張っている方が報われるようにしてほしい。...
- 回答者 企画、事業開発等、総合職、一般職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、沖縄電力 2.6
- 思い切った仕事の見直しが必要かもしれません...
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