働きがい・成長（219件）
大阪ガス株式会社
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- 回答者 営業、営業企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大阪ガス 3.5
- 働きがい： 仕事内容による。新規ビジネスの立ち上げはやりがいがあった。今は働きがいはない。 成長・キャリア開発： 若い頃に成長...
- 回答者 事務職、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、大阪ガス 3.8
- 働きがい： 新入社員の研修制度も充実しており、早くから様々な経験をさせてもらえたこと。 成長・キャリア開発： 様々な職種がある...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪ガス 3.6
- 働きがい： 社会インフラを支えている、という意味で働きがいはあると思いますが、やはり色々言われやすい業界なので、自身の成長だけ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪ガス 3.8
- 働きがい： 社会を根底から支えていると感じられる点。エッセンシャルワーカーが多いため、コロナ禍では特に彼らを支えることが社会生...
- 回答者 管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪ガス 5.0
- 働きがい： 若年層から一定以上の責任、権限を渡されて発想力、行動力があればやりたいことがそれなりにできる。学歴（大卒・大学院卒...
- 回答者 企画、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪ガス 4.0
- 働きがい： ・関西圏、最近は海外含めたエネルギー事業への投資・事業転換に携われる点。 ・フラットな組織で、裁量権を持って働ける...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大阪ガス 4.0
- 働きがい： 働きがいは、ガス・電力という公益企業として、社会に貢献できることであり、それ以外はないと認識している。 成長・キャ...
- 回答者 資源海外事業部、海外営業、役職無、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪ガス 4.5
- 働きがい： 私が所属していた資源トレーディング部は、若手から責任ある（金額面、お客様への影響面）仕事を任されることが多く、そう...
- 回答者 財務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大阪ガス 3.4
- 働きがい： 初期の配属は人事が決めるため、希望する部署へは入りづらい。基本的には末端で学んでから、有能な人、もしくは希望する人...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪ガス 2.3
- 働きがい： 入社当時はみなさまのためにという感じが残っていたので仕事をしていても社会に貢献出来ている実感があり働きがいがありま...
- 回答者 経理、スタッフ、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪ガス 2.8
- 働きがい： 関西地方のインフラを支えているという気概がある。なんだかんだガスはどんな時代も必要なので今後もなくなることはない。...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪ガス 3.0
- 働きがい： 普段何気なく使っているエネルギーへの関心が高まることは素直に面白いと感じている。街中のガス導管網についての理解や、...
- 回答者 法人営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪ガス 3.3
- 働きがい： 営業部門では、お客さまに対して都市ガスや電力といったエネルギーを継続的にたくさん使っていただくことを目標に活動して...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪ガス 2.0
- キャリア開発は正直一貫性がないように思われます。なぜなら、業務スキルについての検収はかなり実態と乖離していて、一考に全く実際の...
- 回答者 経理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大阪ガス 3.8
- 働きがい： 働きがいはあまりなかったというのが、率直な感想である。日ごろの仕事のなかで細かなやりがいを見つけていたが、もっと働...
- 回答者 事業管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大阪ガス 4.0
- 働きがい： やる気があれば仕事が回ってくる。ただ、サボっている人と評価に差異はなく、自分で自分をモチベートする必要がある。 成...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大阪ガス 4.4
- 働きがい： 成果がある程度評価される環境ではあります。ただ、大企業ということもあり裁量権はあまりありません。 成長・キャリア開...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪ガス 4.4
- 働きがい： 良くも悪くも早い段階から仕事を任せられる。その中で成果を上げていると周りから信頼されて自分のやりたい仕事をすること...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪ガス 3.8
- 働きがい： お客さまとの距離を意識することが多いため、物売りとは何かを学ぶことができる。 成長・キャリア開発： 若手のうちから...
- 回答者 経営企画、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪ガス 2.9
- 成長・キャリア開発： ゼネラル系とプロフェッショナル系の２類型に分かれるが、ゼネラル系の場合は各業務を横断的に経験し、マネジメ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、大阪ガス 5.0
- 働きがい： この会社で働いている人はイキイキとしているような気がする。そんな職場で働くことで個人のモチベーションにも繋がってい...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪ガス 3.5
- 働きがい： 運良く、理解ある上司に恵まれ、自分のやりたいことをやりたいようにやらせて頂くことが多い。あくまでも私のこれまでの体...
- 回答者 ネットワーク、設備管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪ガス 3.9
- 働きがい： 新人時代からそれなりに責任のある業務も担当することは多々ある。 成長・キャリア開発： 新人時代は先輩社員とコンビを...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、大阪ガス 3.4
- 働きがい： インフラとして根幹の事業は必要とされている実感がある。 人事評価の偏りや、給与の差がつきにくいこと等からモチベーシ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、大阪ガス 4.1
- 働きがい： おじさんとしては良いのでは。やった成果がすぐに給与に反映される訳ではないので、志が高い若手は微妙かも。ただ40歳位...
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