働きがい・成長（45件）
東京美装興業株式会社
- 組織体制・企業文化（35件）
- 入社理由と入社後ギャップ（34件）
- 働きがい・成長（45件）
- 女性の働きやすさ（35件）
- ワーク・ライフ・バランス（38件）
- 退職検討理由（36件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（28件）
- 経営者への提言（18件）
- 年収・給与（39件）
- 回答者 設備管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京美装興業 2.8
- 働きがい： 残業が少なく、宿直があれば明の日もあるため、出勤日数が減り、プライペートな時間が多いくらい。 成長・キャリア開発： 成長意欲が高い人は合わない。現場設備員は学習意欲が...
- 回答者 清掃、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京美装興業 2.6
- 働きがい： 担当の箇所が広く、特殊な清掃も体験することができる 成長・キャリア開発： リーダー、責任者との相談でやる気があれば任せられる仕事も増えていきます。リーダーに昇給するの...
- 回答者 ビルメンテナンス、一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京美装興業 3.6
- 働きがい： 災害発生などの緊急事態時適切な対応が求められます。設備の分野で覚えることはたくさんあるので成長はすると思います。が成長しなくても大丈夫なのでやる気のない社員も多数いま...
- 回答者 営業課、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京美装興業 2.4
- 成長・キャリア開発： 営業課は営業、労務管理、人材採用、契約対応、請求関係の対応など業務が多岐に渡るため、幅広く業務に携わることが出来て経験を沢山積むことが出来ます。他社からきて...
- 回答者 営業部、設備管理、班員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京美装興業 2.9
- 成長・キャリア開発： 人材育成に力を入れていて、年に数回研修があり最新の技術等を学ぶ機会がある。 強制ではないので多方面に上昇志向の人にも良いし、一度落ち着いて一つのことを学んで...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京美装興業 3.9
- 働きがい： 所属部署に関する資格を取得されている方も多く応援してもらえる制度もありました。 成長・キャリア開発： ビジネスマナーや社内研修も充実している印象でした。 自己啓発には...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、東京美装興業 2.6
- 働きがい： 働きがいはあまり感じられない。 でも周りの人に恵まれているから不満は無い。 成長・キャリア開発： ゆっくりなペースで研修などを進めてくれた。 急がないで上の人に意見を...
- 回答者 設備管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京美装興業 2.9
- 働きがい： 特にない。事故研鑽ができるひとでないとただただ年数を重ねてしまう。 成長...
- 回答者 設備、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京美装興業 10年以上前 2.4
- 働きがい： 特に難しい仕事は無いので 体を動かす事そのものに働きがいを見いだすしか無いかな。 成長・キャリア開発： 資格重視の業界だから成長は資格取得だと思って勉強に励んでいくの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京美装興業 2.9
- 働きがい： 働きがいややりがいはあまり感じることはなかった。 成長・キャリア開発： 他業界への転職を考えるとキャリアはあまり積めないと思うが、同じ業界で転職するのであれば必要な知...
- 回答者 清掃、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京美装興業 3.0
- 働きがい： 現場によるが、それなりに残業代が支給されるので給料面では業界の平均より高...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京美装興業 2.4
- 働きがい： 魅力的な仕事ではないが、競争が少なく、給料はしっかりもらえるので、人生の中で仕事のウエイトが小さい人には良い会社だと思う。 成長・キャリア開発： プロパーの人たちには...
- 回答者 第二営業部、ビル管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京美装興業 2.3
- 働きがい： 仕事は楽です。現場によっては忙しくなるようですが、忙しいといっても精神的にキツイ仕事はありません。 成長・キャリア開発： 電検等のとがった資格を取れば責任者になれます...
- 回答者 一般事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京美装興業 2.6
- 働きがい： 東京のような都会の建物の管理ということについて、建物はただそこにあるだけでなく様々な人の手があって成り立っていたのだなと実感し、自分もその一翼を担えるということ。 成...
- 回答者 営業、管理課、営業 支店、課長、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京美装興業 10年以上前 2.3
- 働きがい： 最初は現場管理を任せられるので、基本的な労務管理は学べる。但し、現場管理をする上で現場を知らないと話にならないので、入社3〜5年位は現場応援がかなり多くある。 成長・...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SC、設備員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東京美装興業 3.0
- 働きがい： 自分で不具合を検出して修繕できたときにやり甲斐を得られる。 成長・キャリア開発： ある事象についてなぜそうなっているのか、自分で考え調べたり有識者に聞いて合点がいった...
- 回答者 設備、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京美装興業 1.9
- 働きがい： ほとんど感じられない。 事務職はわからないが、現場の社員は、定期昇給なども全くない 成長・キャリア開発： 資格手当は、あるので、年齢的に余裕があれば良いが、会社主催な...
- 回答者 営業、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京美装興業 2.1
- 働きがい：客先への提案が通った時、自身で新規現場を立ち上げたとき。 成長・キャリア開発：様々な客先があるため対応力や計画性などが身につく。ビルメンテナンスに必要な資格取得に対して...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東京美装興業 10年以上前 2.1
- 働きがい：事業所の数字を完全に預からせてもらえるので、そこの楽しさとやり甲斐はある。 成長・キャリア開発：業界では名の知られている会社ではあるので、そう言う意味ではキャリアアップ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設備、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京美装興業 2.4
- 働きがい： 設備員の仕事は最初の頃は新しい事を覚えたりするのが楽しくやりがいも感じていたが、慣れて来るとマンネリ化で基本的に暇な仕事なので働きがいはあまり感じない。 清掃やホテル...
- 回答者 ビル設備管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京美装興業 2.5
- 働きがい： 現場として作業量が多くさまざまな経験を得られるのは良かった。 会社としての評価制度はよく分からない。そんなものがちゃんと存在していてちゃんと活かされているのかどうかも...
- 回答者 設備、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京美装興業 10年以上前 1.9
- 会社としての制度はあるが、教育制度があまりなく若手、経験がない人間を育てようという感じではない。 現場によりけりだとは思うが、いくつかの知っている現場だけを考えると、若手は成長が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、東京美装興業 10年以上前 2.8
- 働きがい： 飲み会がハイペースであります。私のまわりは、そんなのに行ってる余裕は全くなかったので、顔出して上司にペコペコして会社に戻るという苦行イベントでした。 成長・キャリア開...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京美装興業 10年以上前 3.3
- 働きがい： お客様からの信頼やありがとうの一言。上期・下期及び期末の人事考課年3回。 成長・キャリア開発： この会社での苦労は大抵の会社で働き成績を上げることができると思う。お客...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京美装興業 10年以上前 1.9
- 自らスキルアップするしかないと感じます。 会社では教育がほぼないので、自らの勤務地を自らで把握し、一番の方法を見出すしかありません。会社任せの方には向いていないと思います。自らで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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