女性の働きやすさ（29件）
日本プロセス株式会社
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- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本プロセス 3.9
- そう思います。 産休や育休は取れやすいですし、生理休暇制度もあります。また、復帰後も...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本プロセス 3.1
- 働きやすさはプロジェクト依存。同じ部署でもプロジェクト次第で残業時間や休暇の取りやす...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本プロセス 4.1
- 女性の数は少ない。それはこの会社に限った話ではなく、エンジニアリングの企業は基本的に...
- 回答者 産業交通、プロジェクトマネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本プロセス 2.0
- 基本的には男社会だと感じる。社内結婚はそこそこある。ただし、育休からの復職もかなりい...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本プロセス 3.6
- くるみんマークを取っているので、配慮等していただけている環境。でもやはり業界的に女性...
- 回答者 社内SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本プロセス 2.9
- 私の同期では女性は2名おり、内1名は新設された部署に異動となり、飲み会等の幹事関係を...
- 回答者 設計、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日本プロセス 3.4
- 産休、育休、時短制度があり、同僚もとても協力的です。 女性にとっては、働きやすいと思...
- 回答者 開発メンバー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本プロセス 10年以上前 3.6
- 同僚に女性が少なかったので、そういう環境を好まない人は居づらいとは思うが、女性専用の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本プロセス 2.1
- 男性が多い職場ですが、女性でも問題なく仕事が出来ている。昇進についても、男性と女性で...
- 回答者 組み込みシステム、SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本プロセス 3.6
- 女性が少ないので仕事ができればどんどん管理職に上がりやすい雰囲気です。これは他の会社...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本プロセス 4.1
- 女性のリーダーもいるが、数は多くない。ただし、そもそも男性社員が多い会社であるため、...
- 回答者 立川事業部、プログラマ、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本プロセス 10年以上前 3.9
- 女性でも特に関係なく働いていたのではないか。 ただし、男性が多い職種であり、理系の文...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本プロセス 10年以上前 2.8
- 産休を取得している人もいたので、ある程度は考慮しているのではないか。 結婚していて子...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本プロセス 2.4
- ・産休育休取得は100%です。 ・かなり堅く、昔ながらな男社会なので、復帰は冷ややか...
- 回答者 システムエンジニア、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本プロセス 2.6
- 女性が少ないため、重宝されている。産休もとりやすく、復帰する人がほとんどで、復帰後は...
- 回答者 自動車システム事業部、SE、プログラマ、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本プロセス 2.8
- 女性の人数は増えてきたが、まだ男性の方が圧倒的に多い。性別によるアサインの差別は基本...
- 回答者 一般社員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本プロセス 2.9
- 開発現場では女性は圧倒的に少ないため同じ現場に女性が揃うことはあまりない。そのため身...
- 回答者 メンバー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本プロセス 10年以上前 2.8
- メンバーとしては女性は働きやすいと思うが、管理職になれる風土は無いと思う。 結婚後、...
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- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本プロセス 3.5
- 女らしさを武器にして客先で人気を得る人もいるし、時短で働いている女リーダーも数人いる...
- 回答者 SE職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本プロセス 3.3
- 産休、育休は100%復職。給与も勤務地も変わらずに働けるところが良いと思います...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本プロセス 10年以上前 2.8
- ほぼ男性です。女性を採用する意識はありますが、業種的に女性が少ないので、応募者は少な...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本プロセス 3.6
- 各種制度完備で、ライフバランス取れます。...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本プロセス 3.6
- 事業部によりますが、育休も取得可能です。...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本プロセス 10年以上前 3.5
- 産休、育休、育児のための時短勤務をしている社員が多くいた印象。 比較的取りやすいので...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 組込事業部、ITエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本プロセス 3.0
- 働きやすい会社だと感じる。私の周りでは、育休や産休は男女とも必ず取っている。...
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