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株式会社ビジネスブレイン太田昭和
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社ビジネスブレイン太田昭和
ビジネスブレイン太田昭和の残業時間（月間）：27.4時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 13人 | 8.7% |
| 60〜79時間 | 10人 | 6.7% |
| 40〜59時間 | 40人 | 26.7% |
| 20〜39時間 | 56人 | 37.3% |
| 0〜19時間 | 31人 | 20.7% |
ビジネスブレイン太田昭和の有給休暇消化率：55.6%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 23人 | 17.0% |
| 20〜39% | 32人 | 23.7% |
| 40〜59% | 28人 | 20.7% |
| 60〜79% | 21人 | 15.6% |
| 80%以上 | 31人 | 23.0% |
ビジネスブレイン太田昭和の月間平均残業時間は27.4時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の37.3%を占めています。
また有休消化率は55.6%です。内訳を見ると、20%から39%と回答した人が最も多く、全体の23.7%を占めています。
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ビジネスブレイン太田昭和 2.4
- ワークライフバランスは調整しやすい会社だと思います。 有給休暇とは別に、夏季休暇5日...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ビジネスブレイン太田昭和 2.3
- 1ヶ月単位の変形労働時間制を取り入れているため、自身で労働時間の予定をあらかじめ決め...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ビジネスブレイン太田昭和 3.0
- プライベートとのバランスを調整しやすいかかどうかはPJ次第である。 残業がほぼなく自...
- 回答者 担当、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ビジネスブレイン太田昭和 10年以上前 4.5
- 仕事さえ終わっていれば休んでも文句を言う人もいなかったため、自分の裁量で比較的自由に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ビジネスブレイン太田昭和 10年以上前 2.3
- 会社の実力以上の仕事を請け負っていたため、仕事量は膨大であった。またTSYSから提供...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ビジネスブレイン太田昭和 2.6
- 仕事ができる30代が少ないので、チーム編成が新卒とシニアになりがちである。30代管理...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ビジネスブレイン太田昭和 3.3
- ワークライフバランスの調整については比較的つけやすいとかんじる。所属しているプロジェ...
- 回答者 コンサルタント、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、ビジネスブレイン太田昭和 4.3
- とても調整しやすい 育児・受験など家族都合での業務量や勤務時間、取り組み案件の調整が...
- 回答者 コンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ビジネスブレイン太田昭和 3.1
- プロジェクトの波によるので、なかなか前もって長期休暇をとることが難しい。また、クライ...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ビジネスブレイン太田昭和 3.5
- アサインされるプロジェクトによりワークライフバランスは大きく変わることになる。保守定...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ビジネスブレイン太田昭和 3.6
- 上長との関係性や、メンタルの強さ（主張できるかどうか）による部分が強い。 主張して通...
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ビジネスブレイン太田昭和 2.3
- 在籍中にフレックスやテレワークの制度が導入されたが 周りの社員が導入以前の考え方から...
- 回答者 ソリューション事業部、システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ビジネスブレイン太田昭和 2.5
- プロジェクト次第。自分は納期間近だと1週間家に帰らない時もあったが、逆に月で数時間し...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ビジネスブレイン太田昭和 4.0
- とてつもなく忙しいPJに配属されない限りは、1年目でも好きなタイミングで有給を取得で...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ビジネスブレイン太田昭和 3.5
- 自分の仕事を期日までに仕上げれば良いので、ある意味融通は効く。自己管理が上手な人であ...
- 回答者 アカウンティング・コンサル本部、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビジネスブレイン太田昭和 3.3
- リモートワークを積極的に取り入れており、WLBはとりやすい。休みも取得しやすく、リモ...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ビジネスブレイン太田昭和 2.9
- 全社的に有給を消化しようといった運動があるので取りにくさを感じたことはないが、他部門...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ビジネスブレイン太田昭和 2.3
- 比較的調整は簡単だと感じました。 会社としても有給取得を推奨しており、上長も部下の有...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ビジネスブレイン太田昭和 10年以上前 2.4
- どこの職場でもそうかも知らないが、仕事ができる人に集中する。 やる気のない社員もおり...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ビジネスブレイン太田昭和 10年以上前 2.8
- ワークライフバランスの調整は、労働時間の長さゆえに困難であったと感じている。また、そ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ビジネスブレイン太田昭和 3.5
- 残業が少なく、休暇がとりやすいのでワークライフバランスはとりやすい企業だと考えられる...
- 回答者 IT、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ビジネスブレイン太田昭和 2.6
- 退勤後や休日に電話がかかってくることはない。 有給も取得するよう会社から働きかけてい...
- 回答者 会計コンサルティング、コンサル、シニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビジネスブレイン太田昭和 2.9
- プロジェクト次第な部分はありますが、基本的にはワークライフバランスは取りやすいことが...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ビジネスブレイン太田昭和 2.1
- 業務都合で突然忙しくなるので、私生活は犠牲になる側面がありますが、ちゃんとプロジェク...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ビジネスブレイン太田昭和 10年以上前 3.0
- PJと上司による。につきる。 私がいたPJは安定していたが、社内で必ず炎上PJは存在...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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