社員クチコミ（223件）
株式会社ナガワ
- 組織体制・企業文化（37件）
- 入社理由と入社後ギャップ（30件）
- 働きがい・成長（28件）
- 女性の働きやすさ（31件）
- ワーク・ライフ・バランス（35件）
- 退職検討理由（29件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（26件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（29件）
- 回答者 業務、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、ナガワ 2.6
- 年間休日が125日以上と、比較的休みが多く、残業せずに帰るよう推奨している日も週に数日あるため、プライベートや家事などと両立は...
ナガワの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術部、施工管理、一般、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ナガワ 2.8
- 新卒で入社し半年ほどで退職を致しました。全体的に風通しが悪く、意見が通りにくい職場環境でした。上長は社員からの提案や意見を積極...
- 回答者 営業、営業職、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ナガワ 2.3
- 強み： 大手建機レンタル屋と繋がりがあるため、比較的安定した取引がある。 また、CMや展示場の増設もあり新規の顧客もいる。 弱...
ナガワの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ナガワ 2.6
- 女性にとって長期的に働きやすい環境ではないと考えたため。少数精鋭と謳い地方の各営業所では事務職と営業職合わせて5名程度のため、...
ナガワの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ナガワ 2.3
- 働きがい： 顧客から急遽で依頼された際などに、何とか管理会社と調整をつけた時に感謝を言われると頑張ってよかったと思うことが多か...
ナガワの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業本部、法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ナガワ 1.9
- とにかく上は売ってこい売ってこい、だが。製品を売ればおしまいではなく。売ることによるハードルがかなり高め、建築の法律、消防の法...
ナガワの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ナガワ 2.0
- 働きがい： 働きがいはある。女性には展示場のレイアウトや構成などを一任されている。営業事務の仕事以外にも展示場に来場されるお客...
ナガワの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ナガワ 2.4
- 働きがい： 営業事務は一通りの仕事を任せてもらえるのでやりがいは多少ある。受発注、請求、回収等の仕事もするので、間違えられずプ...
ナガワの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ナガワ 2.5
- 働きがい： お客様に覚えてもらえたり、必要としてもらえたりするととてもやりがいを感じる。頑張れば5年程で主任になれるし給与も高...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナガワ 3.3
- ワークライフバランスについては、上司に非常に左右される。地方の営業所では人数が少ないため、全て責任者の意向に任せるかみんなで話...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナガワ 1.9
- 現場事務所(ユニットハウス)を代理店(主に建機レンタル会社)を通してレンタルをするメーカーである。創業は50年を越えており、業...
- 回答者 営業部、営業、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナガワ 2.8
- 強み： 経営自体に何ら不安は無いと思います。内部留保を含めた資産状況も良く自慢するだけ有る自己資本比率も90%を超えており倒産...
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ナガワ 2.9
- 東証一部上場企業だが、ワンマン運営っぽく、社長に皆怯えている。暇な営業所以外は本部含めかなり人員不足。少数精鋭どころか、人が居...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナガワ 2.0
- 強み： ユニットハウスのレンタルシェア上位の企業。建設現場等にコンスタントに供給ができているため、安定した賃料収入がある。 弱...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ナガワ 2.9
- ワークライフバランスについては配属先の地域によると思う。地方へ配属されれば、残業も事前に申請を行わないと行けない。首都圏や主要...
ナガワの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 名古屋営業所、営業、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナガワ 2.0
- 営業先は新規、既存、官公庁、一般企業、大手企業など様々な営業活動を余儀なくされる為、嫌でも色々な営業方法は身につけることができ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ナガワ 3.1
- 業界柄なのかはわかりませんが上下関係が厳しい会社だと思います。また事務職は少人数体制でフォローがしづらく休日も取りずらいのが現...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナガワ 2.1
- 女性の働く環境としてはやりがいのある方だと思います。お客様との直接的なコミュニケーションを取る場面が多く、電話での応対や来店者...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ナガワ 10年以上前 2.6
- プライベートとのバランスは調整しにくい会社です。部署にもよりますが基本的に残業時間が多く仕事が終わらないため休日出勤をする人も...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造技術本部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ナガワ 10年以上前 3.5
- 経営状況は非常に万全であり、倒産等のリスクは極めて少ないと思います。比較的、経営方針も開示されており風通しは悪く無いと感じます...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、営業、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ナガワ 2.8
- 入社を決めた理由： 新卒で全国規模の会社に入り社会人としてのルールを学びたかった 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 営業部、営業、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ナガワ 2.8
- 強み： ユニットハウスの需要は災害時を含め今後まだまだ続くと思われる。 会社が推しているプレハブ建築(モジュール建築)をどれだ...
- 回答者 営業部、営業、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ナガワ 2.8
- 以前は創業社長のワンマン経営、社長の言う事が全てルールでした。 社長が営業所訪問する際はお祭り騒ぎ、準備に1週間ほどかかる事も...
- 回答者 営業事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ナガワ 2.0
- 強み： メーカーであり業界の人間であればある程度名前を知っている。倉庫も多く手がけており小規模の倉庫を作る部分は強みだとおもい...
- 回答者 営業事務、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ナガワ 2.0
- 産休育休がほとんど取れません。生まれてから3ヶ月程度で復帰の方をよくみます。女性はほぼ事務員しかおらず出世する道はありませんが...
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