ワーク・ライフ・バランス（36件）
吉本興業ホールディングス株式会社
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- 回答者 プロデュース業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、吉本興業ホールディングス 3.0
- ワークライフバランスを考えながら仕事するのは難しい。 プライベートである発見をどう仕事に活かしていくかという発想ができる要領の...
- 回答者 マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、吉本興業ホールディングス 2.6
- マネージャーだと休みは不定期。突然、案件が入ったりするので、計画立てた長期の旅行は出来ないです。現場業務はみなし残業という制度...
- 回答者 制作、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、吉本興業ホールディングス 2.6
- 最近、Yahoo!ニュースで労基が入ったとあり、世の中に知られていますが、ワークライフバランスはほぼない状況で長く働いておりま...
- 回答者 プロデュース、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、吉本興業ホールディングス 4.1
- ワークライフバランスは崩れます。 オンとオフの境目がなく、当然休みというのも普通の会社よりかは少なめかもしれません。 また、土...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、吉本興業ホールディングス 2.1
- プライベートは全然充実しなかったからおすすめしない、趣味がまったくない人はいい。...
- 回答者 制作系、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、吉本興業ホールディングス 2.8
- 昨年くらいから、電通の影響で働き方改革を進めている。 これまでがかなりブラックな環境だったのでかなり変わってきていると言える。...
- 回答者 ソフトクリエイトセクション、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、吉本興業ホールディングス 10年以上前 3.4
- プライベートはほぼないと思います。 丸一日休みはあっても月に数回ではないかと。ただその限られたプライベートをうまく活用する人が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、吉本興業ホールディングス 10年以上前 2.9
- 休みはないと思った方がいい 興業であるため、土日祝日がメインであり、仕方がない 飲みの付き合いが多く、断れるがいかなくてはなら...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エリアセンター、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、吉本興業ホールディングス 10年以上前 2.6
- イベントがあれば稼動しなければいけないので、休みは不定期。イベントが重なって忙しい時期は週に１日休むことが出来れば十分な程度。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、吉本興業ホールディングス 2.3
- 部署や本人次第な気がする。 通常、業務に向き合うと休みはあまりなく、それでも良いと言...
- 回答者 制作、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、吉本興業ホールディングス 3.5
- 仕事とプライベートのメリハリはあまりない。 仕事柄、プライベートでもPCと社用携帯は手放せなかった。連休もとれるが、10連勤と...
- 回答者 制作、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、吉本興業ホールディングス 3.8
- 部署によって全然違う。タレントやイベントなど、どの仕事をするかで生活リズムは変わってくる。基本は一般的な社会人と同じ平日の時間...
- 回答者 マネージャー、制作、班長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、吉本興業ホールディングス 4.3
- 裁量労働制なので、自分でスケジュール管理が徹底できれば、不満なく自分の時間が確保でき...
- 回答者 経理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、吉本興業ホールディングス 3.4
- 管理部門はまだマシな方だと思うが（土日が休みなので）ワーク・ライフ・バランスは取りにくいです。土日の出勤もありました。（その分...
- 回答者 イベント制作、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、吉本興業ホールディングス 2.3
- ワーク95%、ライブ5%。 配属部署にもよるが、マネジメントや制作になれば休みはあっ...
- 回答者 制作、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、吉本興業ホールディングス 2.4
- プライベートの時間はほぼない。休みの日も会議、マネージメント、連絡など、日々連絡に追われている。 仕事のことを完全に忘れて休む...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、吉本興業ホールディングス 3.8
- ちゃんと仕事をしていれば特に時間に制限なく自由に出社していました。仕事内容によっては早朝、深夜勤務もありましたが、タクシー代は...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、吉本興業ホールディングス 2.6
- 部署の関係からか業界にしては調整しやすい。常に携帯とパソコンを持ち歩き何かあれば連絡できるようにしているが、慣れればそんなに大...
- 回答者 マネジメント、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、吉本興業ホールディングス 2.8
- 働き方改革が進み、マネジメントの部署も時間管理で働けるようになった。残業も減り、休日...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、吉本興業ホールディングス 3.5
- 完全に部署と上長によります。 私が所属している部署は基本的に個人の裁量で、どこで仕事をしていても問われないところな為非常に調整...
- 回答者 マネジメント本部、マネジメント、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、吉本興業ホールディングス 2.3
- 仕事もプライベートも関係ないという人は向いています。休みの日でもずっと電話はなります...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、吉本興業ホールディングス 2.3
- 休日でも電話やメール対応が回避できない職務が多いため、本当の意味での休日・プライベー...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、吉本興業ホールディングス 10年以上前 3.3
- プライベートとバランスはある意味取りづらいかもです。 毎日が仕事であり、毎日が休みみたいな感覚でした。 テレビを見ることも仕事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 なし、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、吉本興業ホールディングス 10年以上前 3.9
- ほぼ無し。 仕事にハマれば何日でも会社にいるし、タレントが海外に行く等の場合、他のタレントを抱えていなければ同行出来た それを...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、吉本興業ホールディングス 10年以上前 2.3
- 休みは基本月4日 ２２時より前に帰れる日があればラッキーと思っていた...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
残業時間・有給休暇消化率まとめ
吉本興業ホールディングス株式会社
吉本興業ホールディングスの残業時間（月間）：43.7時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 16人 | 33.3% |
| 60〜79時間 | 6人 | 12.5% |
| 40〜59時間 | 10人 | 20.8% |
| 20〜39時間 | 8人 | 16.7% |
| 0〜19時間 | 8人 | 16.7% |
吉本興業ホールディングスの有給休暇消化率：51.7%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 23人 | 47.9% |
| 20〜39% | 8人 | 16.7% |
| 40〜59% | 4人 | 8.3% |
| 60〜79% | 1人 | 2.1% |
| 80%以上 | 12人 | 25.0% |
吉本興業ホールディングスの月間平均残業時間は43.7時間です。内訳を見ると、80時間以上と回答した人が最も多く、全体の33.3%を占めています。
また有休消化率は51.7%です。内訳を見ると、0%から19%と回答した人が最も多く、全体の47.9%を占めています。
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