社員クチコミ（1768件）
株式会社KSK（SIer）
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- 年収・給与（288件）
- 回答者 サーバエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、KSK（SIer） 3.0
- 入社を決めた理由： 健康経営に対して力を入れている点に惹かれて入社しました。社員の健...
- 回答者 エンジニア、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、KSK（SIer） 2.5
- 新卒入社です。入社後4〜9月頃まで本社で研修を行います。カレッジという建付で講師の方...
- 回答者 es、エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、KSK（SIer） 4.0
- この会社に入った人が辞める典型的な理由は間違いなく研修制度の充実さと管理体制のギャッ...
- 回答者 運用保守/PM補佐、平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、KSK（SIer） 3.5
- 本当に30代中盤以降の人数が少なすぎる。 教育をうたうのはいいが、特段良い形で受けて...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、KSK（SIer） 2.8
- 強み： SES形態なので、業績不振などに極端におびえることがない。賞与も多少の変動は...
- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、KSK（SIer） 3.1
- 業務は性別関係なく平等に振られていたと思う。男性の割合が大きいため、女性というだけで...
KSK経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
- 回答者 ネットワークサービス事業、技術職、シニアエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、KSK（SIer） 2.9
- 働きがい： 若手から中堅に至る流れで、仕事の進め方や技術習得など、次の会社を見据えて...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、KSK（SIer） 3.6
- 配属される事業部によって、働き方や業務内容が全く異なります。他の方も言うように、配属...
- 回答者 メカトロニクスデザイン、一般、チームリーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、KSK（SIer） 1.9
- とにかく風通しが悪く、現場の声を無視した施策が横行している。自社で請け負い業務に携わ...
- 回答者 システムエンジニア、シニアエンジニア、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、KSK（SIer） 2.4
- 強み： 新入社員に対する教育制度が他社に比べて手厚いため、単価が安い割に派遣先企業と...
- 回答者 技術、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、KSK（SIer） 2.9
- 入社を決めた理由： 転職活動を進める中でエージェントからの紹介がきっかけで入社した。...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、KSK（SIer） 3.1
- 比較的いい人が多い。困ったら親切に教えてくれるのは良い。 新卒の研修が5か月程度ある...
- 回答者 IT、エンジニア、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、KSK（SIer） 3.5
- 社内施策が多い。その割に福利厚生は最低限の範囲なので不満腹多いかもしれない。文化的に...
- 回答者 ネットワークインテグレーション事業部、インフラエンジニア、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KSK（SIer） 2.1
- 基本的にクライアント先に依存するため一概に言及することは出来ない。 自社として、生理...
- 回答者 ネットワークインテグレーション事業部、インフラエンジニア、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KSK（SIer） 2.1
- 子供が生まれるため、転職を決意。 現状の給料では、今後養っていくことが不可能であると...
- 回答者 ネットワークインテグレーション事業部、インフラエンジニア、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KSK（SIer） 2.1
- 古くからの価値観でやっている会社。人間力の向上に異常に力を入れているため、強制の人間...
- 回答者 ネットワークインテグレーション事業部、インフラエンジニア、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KSK（SIer） 2.1
- 強み： IT未経験者が最初に学ぶとしては良いかもしれない。 また、派遣業務多いため、...
- 回答者 ネットワークインテグレーション事業部、インフラエンジニア、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KSK（SIer） 2.1
- 派遣先現場によるため一概に言及できない。 現場によっては、土日夜勤対応は存在する。 ...
- 回答者 ネットワークインテグレーション事業部、インフラエンジニア、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KSK（SIer） 2.1
- 働きがい： 基本的にない。 お客様先に派遣されるため、自社のために働いている意識はな...
- 回答者 ネットワークインテグレーション事業部、インフラエンジニア、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KSK（SIer） 2.1
- 予算の掛け方を見直すべきであると考える。 新卒および未経験中途を年間でも計400名程...
- 回答者 ネットワークインテグレーション事業部、インフラエンジニア、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KSK（SIer） 2.1
- 入社を決めた理由： 未経験中途転職の際にキャリアエージェントより紹介されたことがきっ...
- 回答者 SE事業部、SE、チームリーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KSK（SIer） 3.0
- 私の転職を検討し始めた理由として大きいところは、給与面が同業他社と比べて低いというと...
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、KSK（SIer） 3.3
- 入社を決めた理由： ・官公庁向け案件が多い ・同期が多いため横の繋がりを広く持つこと...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、KSK（SIer） 2.9
- 入社を決めた理由： 教育制度が整っており、IT未経験でも安心して働くことが出来ると感...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、KSK（SIer） 2.5
- 業務外の時間を使って社内施策を行わなければならない。社内施策は、チーム内のエンゲージ...
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