社員クチコミ（51件）
株式会社ホテル、ニューグランド
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 社員、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ホテル、ニューグランド 3.5
- 部署が違えば別会社のように働き方が違うので、一概に言うのは難しい。 大きく分けて土日...
- 回答者 調理、ホテル、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ホテル、ニューグランド 2.6
- 働きがい： いつも人手不足で最近はベテラン、中堅が続々退職して、円滑な業務もままなら...
- 回答者 宿泊部、フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ホテル、ニューグランド 2.4
- 強み： クラシックホテルとしての歴史とブランド力 弱み： 一般的な高級ホテルとはサー...
- 回答者 一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ホテル、ニューグランド 2.4
- 地元横浜市との関係が強いことから、経営安定性は高く、ある程度守られた立ち位置であると...
- 回答者 調理部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ホテル、ニューグランド 2.1
- 働きがい： まず第一に、給料には見合わないが求めるスキルは高いので自己研鑽を積むこと...
- 回答者 調理部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ホテル、ニューグランド 2.1
- 既に退職してしまいました。 理由としては給料面となっており、今後10年、20年と継続...
- 回答者 社員、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ホテル、ニューグランド 3.5
- いわゆる寿退社です。 仕事で辛いことがあったりして何度も転職しようと思ったことはあり...
- 回答者 レストラン、サービス、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホテル、ニューグランド 3.0
- 働きがい： 老舗ホテルでビジュアルへの露出が多く県内ではかなりの知名度があるためハー...
- 回答者 レストラン、サービス、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホテル、ニューグランド 3.0
- 各セクションの必要人員数を把握し一人ひとりの負担を減らすようにしていかないと退職者が...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ホテル、ニューグランド 2.1
- 働きがい： サービスの評価が非常に良いので、積極の基礎を学ぶことができます。また、シ...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ホテル、ニューグランド 2.1
- かなりのトップダウンでした。総支配人の鶴の一声で変わるので、その度に現場が振り回され...
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ホテル、ニューグランド 2.1
- 女性の管理職も数名いらっしゃいます。 しかし、拘束時間や責任感の強い仕事になるので、...
- 回答者 料飲、サービス業、課員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ホテル、ニューグランド 2.1
- 自分の希望する部署への異動が厳しいこと。 欠員が出ないと異動ができないため欠員待ち。...
- 回答者 料飲、サービス業、課員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ホテル、ニューグランド 2.1
- 休みは一般的に少ない方と思うのであまりライフワークバランスが取れる仕事とは思わない。...
- 回答者 料飲、サービス業、課員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ホテル、ニューグランド 2.1
- 入社を決めた理由： 地域の中で1番歴史のある素敵なホテルだと思い、その世代を超えて愛...
- 回答者 料飲、サービス業、課員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ホテル、ニューグランド 2.1
- 働きがい： 働きがいはお客様からの言葉。くさいことを言ってしまうようだが、どんなに嫌...
- 回答者 調理、ホテル、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ホテル、ニューグランド 2.6
- 入社を決めた理由： 横浜では老舗のホテルなので安定した生活ができると考えたが、年々給...
- 回答者 調理、ホテル、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、ホテル、ニューグランド 2.6
- 退職を検討しているのは万年人不足でその問題を改善しようともせず、本人の意思を無視した...
- 回答者 料飲、接客、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ホテル、ニューグランド 3.0
- ホテル業界には珍しく、労働組合があることが魅力だと思います。そのため毎月組合費が引か...
- 回答者 料飲、接客、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ホテル、ニューグランド 3.0
- あまり、バランスが取れないと思います。 特に料飲部は残業が多いので仕事の日はほとんど...
- 回答者 料飲、接客、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ホテル、ニューグランド 3.0
- 入社を決めた理由： アットホームな社風に惹かれ入社しました。 基本従業員同士の仲は良...
- 回答者 料飲、接客、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ホテル、ニューグランド 3.0
- 働きがい： お客様からのありがとうの一言です。 正直高いお給料をもらってるわけでもな...
- 回答者 料飲、接客、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ホテル、ニューグランド 3.0
- 産休で戻ってくる人も多く、産休を取ることを推奨しているのでそういう面では働きやすいで...
- 回答者 宿泊部、サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ホテル、ニューグランド 3.9
- 働きがい： 一般的なビジネスマナーが身につき、ある程度の気配りの習慣がつくため、ポー...
- 回答者 宿泊部、フロント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ホテル、ニューグランド 2.4
- 職場によるが基本的には1ヶ月ごとのシフト制で希望休を届け出ることができるので、プライ...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ホテル、ニューグランドの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ホテル、ニューグランドの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。