女性の働きやすさ（18件）
株式会社京都ホテル
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- 回答者 料飲部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、京都ホテル 3.3
- 女性が多く活躍する場なので働きやすい環境かとおもいます。 ただ、部署によっては泊まり...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京都ホテル 2.5
- 産休や育休制度があり、復帰後も時短制度を利用して続けやすい環境ではある。 保育施設も...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京都ホテル 2.9
- 産休制度、育休制度、時短勤務を活用して働かれている方もいます。 正社員ならば、制度面...
- 回答者 料飲部レストランサービス課、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、京都ホテル 10年以上前 2.8
- 育休制度や時短制度はあります。それを利用している女性社員もいます。 ただ、２人目のお...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 料飲部、サービス、主任、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、京都ホテル 2.5
- ある程度のセクシュアルハラスメントは黙認されている印象。ただ問題になるほどではないと...
- 回答者 調理部、一般、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京都ホテル 3.0
- 産休育休もあり、女性の社員も多くいたので働きやすいと思います。 デスクワーク以外の仕...
- 回答者 ホテル、係長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都ホテル 2.3
- 女性活躍委員があり女性には働きやすい環境作りがある。子どもがいる方は時間の調整がしや...
- 回答者 料飲部、サービス、課員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京都ホテル 3.1
- 各部署によって状況はことなるが福利厚生という面ではある程度充実している。 現場単位で...
- 回答者 サービススタッフ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、京都ホテル 2.9
- 女性に関してはすごく働きやすい環境だと思います。福利厚生などすごくしっかりしています...
- 回答者 料飲、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都ホテル 2.8
- 女性に関しては差別等はないです。 仕事ができる人は上にもたてます。 産休などもきちん...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京都ホテル 2.0
- 女性は多いが、男性マネージャーに気に入られるかどうかでその立場は様々なものになる。...
- 回答者 飲食、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、京都ホテル 10年以上前 2.9
- 40代以上の女性は少なく感じます。比較的若い方が多かったです。不規則な勤務、低い給与...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 料飲部、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、京都ホテル 10年以上前 2.8
- 部署によっては育児休暇をとれるようで出産後復帰する方もいらっしゃいます。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 宴会部、営業、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京都ホテル 10年以上前 3.1
- はたらきやすいと思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 料飲部、サービス業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、京都ホテル 1.9
- 産休などの福利厚生はしっかりしているので、女性は働きやすい環境はあると思います。...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、京都ホテル 3.1
- 結婚や出産後も継続して勤務してる女性も多いので、働き続けやすい会社だと思います。...
- 回答者 料飲部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、京都ホテル 2.3
- 育休はとりやすくなってきたが管理職は少ない。管理職の女性はキャリアウーマンばかり。...
- 回答者 ｻｰﾋﾞｽ、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、京都ホテル 10年以上前 3.0
- 産休産後制度などあるが、時間短縮を使用すると働ける職場が限られる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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