社員クチコミ（434件）
株式会社NTTデータNJK
- 組織体制・企業文化（65件）
- 入社理由と入社後ギャップ（61件）
- 働きがい・成長（67件）
- 女性の働きやすさ（54件）
- ワーク・ライフ・バランス（64件）
- 退職検討理由（49件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（49件）
- 経営者への提言（25件）
- 年収・給与（73件）
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、NTTデータNJK 3.1
- 入社を決めた理由： 転職の際に、NTTデータ子会社であったため福利厚生および安定性が...
- 回答者 技術職、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTデータNJK 3.1
- 働きがい： 社会インフラ案件に関われたり、自社でも最新技術を使用した製品を出している...
- 回答者 開発、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTデータNJK 2.9
- 配属されるプロジェクトによって異なる。 フルリモートもあれば、フル出社もある。 また...
- 回答者 開発職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータNJK 2.8
- 強み： やはり親会社経由の仕事が降ってきたり、親会社の案件の参加があったりと仕事が無...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータNJK 2.8
- ・より見識を広め、自分の市場価値を高めたいと考えた。 年を重ねる一方、求められる技能...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータNJK 2.8
- 総じて可もなく不可もなくだと思う。 日々の働き方について、男社会なので女性は大事にさ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータNJK 2.8
- ・企業文化 年功序列、堅実、保守的、事勿れ主義。 NTTデータの完全子会社。会社とし...
- 回答者 開発、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTデータNJK 2.9
- 働きがい： 配属先で与えられた業務による。 やりたいことが明確にあるなら、配属前の面...
- 回答者 開発職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTデータNJK 3.4
- 働きがい： 多くの人が携わったしすてむを使う光景を見ることができたのはやりがいになっ...
- 回答者 開発職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータNJK 3.0
- 働きがい： 大手のプロジェクトで社会的に影響の大きいシステムの開発に取り組み、エンジ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータNJK 2.8
- 働きがい： 部署と本人の志向による。 エンドユーザと接点を持ち提案ができる部署もあれ...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータNJK 2.8
- ・有給 プロジェクトワークなので案件次第。(休日出勤も) 有給は全社的にはそれなりの...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NTTデータNJK 2.8
- 入社を決めた理由： ・ITを目指していてたまたま受かった。 ・人事の方が好印象だった...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、NTTデータNJK 3.4
- 給与制度が変わり昔よりだいぶ良くなっている上、最近利益を出していて賞与が比較的高いた...
- 回答者 開発、エンジニア、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTTデータNJK 3.0
- 働きがい： 若いうちから要件定義や設計等の上流工程を経験できるのは強み。3年目の先輩...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTTデータNJK 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由： 当時は、ソフトウエ会社の地位はまだ時代をけん引する存在ではなく、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、NTTデータNJK 10年以上前 3.0
- 経営が代わり当然社風もかわった。かつては独立系のソフト会社であり創業社長の個性的なキ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータNJK 3.4
- 働きがい： やる気、実力があればどんどん昇格できる環境になっていると感じる。 また、...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータNJK 2.8
- ・教育について NTTデータの子会社になってから良い意味でNTTデータの文化が根付い...
- 回答者 技術職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータNJK 2.9
- 強み： 組み込み、OCR分野 金融、ペイメント、一部法人系事業 弱み： ・SES労働...
- 回答者 技術職、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータNJK 2.9
- 働きがい： 大規模プロジェクト、システムに関わる機会があり、大規模システムのアーキテ...
- 回答者 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータNJK 2.4
- PL として業務に携わっているが、業務の負荷が高すぎるため。 案件の見積もりや外注要...
- 回答者 主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータNJK 2.4
- 強み： 2016年にNTTデータの子会社化されてからは、親会社の下請け案件の割合が徐...
- 回答者 開発部、開発、シニアスペシャリスト、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTデータNJK 3.0
- 組織的には、事業部ごとにそれぞれの業務を行なっており、事業部間の交流は少ない。 全社...
- 回答者 開発職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NTTデータNJK 2.5
- とにかく平均勤続年数が高いため、良く言えば安定しているが悪く言えば挑戦する気風が薄い...
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