女性の働きやすさ（872件）
株式会社ベネッセコーポレーション
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- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ベネッセコーポレーション 3.5
- 出産休暇や育児休暇を取得して、そのあと復職している女性はそこそこ多いと思います。 お子さんが小さいので時短勤務をしている方も周...
- 回答者 編集、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 3.0
- とてもよい。 育児休暇がとりやすい。 女性にとって働きやすい職場。 男性の育児休暇も可能。 男女の賃金差はほぼない。 出産を考...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ベネッセコーポレーション 3.4
- 介護休暇、看護休暇もあり、腰を据えて働ける制度があります。男性でも育休取得する状況があるので、産休、育休を取得することもスムー...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ベネッセコーポレーション 3.6
- 育休・産休の取りやすさでいえば、この会社をこえる会社は珍しいのでは無いかと思う。女性に限らず男性の育休取得も「おめでとう」と送...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ベネッセコーポレーション 5.0
- 女性が多い職場のため、女性は働きやすいと思う。実際、産休、育休から復帰して活躍している女性社員は多くいる。 特に幼児教育、小学...
- 回答者 管理部門、企画・事務スタッフ、管理職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 3.3
- ‐ 女性社員が過半を占めており、女性にとっては相対的に働きやすい職場環境のはず。会社の仕組みとしては、女性を活用・登用しようと...
ベネッセコーポレーション経験者のキャリア事例・年収推移を見る（9人）
- 回答者 商品開発、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ベネッセコーポレーション 3.3
- 比較的若い女性リーダーも多く、キャリアアップ志向があれば男女問わず活躍するチャンスはあり実力があれば性別に関係なく評価もされる...
- 回答者 一般、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ベネッセコーポレーション 3.8
- 女性が多い職場で、上司も女性が大方ので、女性は働きやすいと思う。育休、有給も部署にもよるが非常にとりやすく、 以前からフレック...
- 回答者 高校事業部、学校営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ベネッセコーポレーション 3.5
- 同じままの部署では厳しいように感じる。というのも月80越えの残業を家庭を持ちながらこなすこと、月に数回〜毎日ホテル暮らしは現実...
- 回答者 it関連、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベネッセコーポレーション 3.6
- フレックスタイムやリモートワークの導入など、柔軟な働き方をさぽーとしており、女性が家庭や子育てとりょうりつしながら働く環境が整...
- 回答者 編集、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ベネッセコーポレーション 4.3
- 女性が多く、管理職のひとも女性比率がたかいので差別をかんじることなく働ける。また、色々なステージのひとがいるので、プライベート...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベネッセコーポレーション 3.3
- 女性の働き方で言えば、会社のほとんどは女性であり、会社の約50%は女性で構成をされているため、管理職にも女性が多い現状がある。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ベネッセコーポレーション 4.0
- 女性はいい意味でも悪い意味でも男性と差をつけず、優遇や配慮もされない。ただし産休育休を取る女性がとても多いため、その辺りの対応...
- 回答者 事業開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベネッセコーポレーション 4.6
- 働く女性が多く、子育て中の方が特に働きやすい印象を持ちます。フレックス勤務制度やリモートへの許容などもありますが、何よりも働く...
- 回答者 運用、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、ベネッセコーポレーション 3.8
- 女性管理職がいる。ベネッセ自体が女性管理職が多いため、男尊女卑といった差別はまったく感じない。むしろ、平等すぎるため育児中の女...
- 回答者 システム開発、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、ベネッセコーポレーション 3.8
- 給与面や業務内容で男女差はなく、平等に評価してくれます。 女性だからと優遇される事もなく、夜間対応な土日出勤も平等にあり、まわ...
- 回答者 小学生事業部、商品企画、一般社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベネッセコーポレーション 2.8
- 女性は働きやすい。一方で、産休育休で引き継ぎが多く、異動や急なメンバー交代が常態化しているので、長期的にいいものを作りあげ、そ...
- 回答者 マーケティング、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ベネッセコーポレーション 4.3
- 女性であっても働きやりがいのある仕事はたくさん経験できます。 女性だからといって仕事を区別されることはなく、女性の管理職も多く...
- 回答者 マーケ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ベネッセコーポレーション 2.4
- DMに感しては、かなりの激務。ライフワークバランスを重視したい人の希望には添いにくい部署です。 20代のうちはノリと勢いで楽し...
- 回答者 小学生事業部、編集、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ベネッセコーポレーション 4.0
- 産後も復帰して活躍している先輩が多いため、結婚、出産後も働くイメージが違和感なく持てます。女性社員で課長職以上の役職についてい...
- 回答者 基盤、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベネッセコーポレーション 4.0
- 私は男性です。私から見ると他の会社より働きやすい会社だと思います。その理由は、第一に、男女差による給与体系の違いは存在しないこ...
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ベネッセコーポレーション 3.8
- コロナ禍になってから在宅勤務制度が一気に広がり、子育てしながらの両立もかなりやりやすくなりました。会社の制度的にも柔軟性がある...
- 回答者 企画、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、ベネッセコーポレーション 2.3
- ⚫︎女性が働きやすい会社とよく言われるが、男女平等という表現の方が実態には合っている。女性だから怒鳴られない、女性だから早く帰...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ベネッセコーポレーション 2.8
- 女性が多いので良くも悪くも女性が平等に扱われる。妊婦であっても残業やコロナ禍での出勤含めて発生していたし、女性同士気兼ねなくそ...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ベネッセコーポレーション 3.4
- 社員の男女比率が女性の方が高く、創業社長の頃から女性社員の活躍を推進していたこともあり、賃金格差も管理職登用についても男女差は...
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