年収・給与制度（4件）
エムティジェネックス株式会社
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- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、エムティジェネックス 3.9
- 給与制度の特徴： 評価制度： 上長が評価する仕組み。 半期ごとに上長との面談を行って目標を立てていき、PDCAを回していく。 ...
- 回答者 リニューアル事業部、技術職、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エムティジェネックス 2.4
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給与制度： みなし残業が無くなると聞いたので、まだ分からない。 評価制度： 仕事の質・内容では無く、時間と売上を重視している感...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エムティジェネックス 2.9
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給与制度： みなし残業が20時間ついているが、ほぼ残業はない。 評価制度： 不透明な...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 現場部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エムティジェネックス 10年以上前 3.1
- 30歳 一般職 450万...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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