社員クチコミ（32件）
株式会社十字屋（教育）
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 販売部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、十字屋（教育） 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由： 音楽に携わりたい、という気持ちだけでこの会社に飛び込みました。個人ノルマがあることは採用される前から知って...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、十字屋（教育） 10年以上前 2.3
- 真面目に取り組む人間ほど気づけば仕事中心の生活になってしまっています。 マネージャー以上の管理職は当然のことながら、アルバイト...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、十字屋（教育） 2.5
- キャリアアップを狙い、他部門へ異動を願うが、出る杭になっていると頭打ちになる。また上層部への枠が余りにも少なく、斜陽部門に所属...
- 回答者 店長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、十字屋（教育） 2.5
- 強み： カルチャーと音楽教室の二本があるので、全国に出店出来る。 弱み： 平均年齢が...
- 回答者 店長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、十字屋（教育） 2.5
- 部署によるが、社員はバランスを取ることは難しい。毎日の残業、休日出勤、休日の社内からの電話やメールなど、人員不足が慢性化してお...
- 回答者 店長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、十字屋（教育） 2.5
- 営業部により、風土が異なる。裁量を持たせて仕事はできるが、評価は結果のみ。プロセスの評価や確認や改善指摘はほとんどない。 新規...
- 回答者 販売部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、十字屋（教育） 10年以上前 2.3
- 独身女性が働くにあたっては何の問題もなく働けると思います。男性社員と同様に管理職への登用もありますし、そういう面では人を見てく...
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- 回答者 販売部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、十字屋（教育） 10年以上前 2.3
- お客様から感謝の言葉を頂いたときが何よりやりがいを感じる瞬間です。そのお客様のことを想い、できる限り行った準備が実を結び、良い...
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- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、十字屋（教育） 10年以上前 2.1
- 働きがい： 与えられたノルマを計画的にこなせた時の達成感、楽器販売のプロとして顧客を作れ、関係を持続できた時、数あるメーカーや...
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- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、十字屋（教育） 10年以上前 2.7
- 女性でもマネージャークラスになっている人もおり、男女分け隔てなく出世できる環境である...
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- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、十字屋（教育） 10年以上前 2.7
- 古くからある企業だからか、実力主義というよりも長く勤務していたほうが出世するという特...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、十字屋（教育） 2.9
- 働きがい： 音楽という媒体を通して、お客様と接することが出来る。 成長・キャリア開発： 成長に関しては個々の努力にかかってきま...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、十字屋（教育） 2.9
- 社員の中にも、子どもが出来、家庭を持ちながら継続されている方もいらっしゃいます。 比較的女性も多い職場なので、そういった理解も...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、十字屋（教育） 2.9
- 入社を決めた理由： 自分の好きな音楽を取り扱う事業であったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ただ「音楽が...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、十字屋（教育） 2.9
- 役職にもよるかと。 店舗には社員よりもアルバイトの人数が多いです。 あくまで責任は社員にありますので、スタッフのミスやケアのた...
- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、十字屋（教育） 10年以上前 4.0
- 女性が働くにはやりがいがある。 ただ、家族の理解も必要。土日祝日の出勤、夕方から夜の勤務もある為。 やる気のある社員には働き方...
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- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、十字屋（教育） 10年以上前 4.0
- 強み：チームワークがあり仕事が楽しい。ともかくやりがいがある。自分の企画がすぐ実行に移すことが出来る。 弱み：薄利多売である為...
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- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、十字屋（教育） 10年以上前 4.0
- しやすい。 仕事を集中させて、休みは土日平日と関係なくとりやすい。 そのため、平日の...
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- 回答者 フロント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、十字屋（教育） 10年以上前 4.0
- 働きがい： ともかくやりがいはある。 自分で仕事を決めて進めていける。 やってみたいチャレンジしてみたいことに基本ＮＯとは言わ...
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- 回答者 店長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、十字屋（教育） 2.5
- キャリアは40歳までに作り上げないと、課長以上の人員は極端に少ないので55歳ぐらいま...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、十字屋（教育） 10年以上前 2.1
- 女性も安心して働ける会社です。女性の店長クラスが多いのもこの会社の特徴です。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、十字屋（教育） 10年以上前 2.1
- 入社を決めた理由：学生時代からこの業種に興味があったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：異業種と比較すると雇用...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、十字屋（教育） 10年以上前 2.7
- 販売という形態の中、お客様とのやり取りを通じてコミュニケーションスキルは向上した。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、十字屋（教育） 10年以上前 2.7
- 入社を決めた理由：京都では大手の企業。固い企業と判断した。 もし当時に戻ったなら：別...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、十字屋（教育） 10年以上前 2.7
- シフト制であるので、調整はしやすい。 ただ繁忙期になるとそうも言っていられず、連休も...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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