入社理由と入社後ギャップ（916件）
株式会社ニトリ
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- 回答者 店舗運営部、マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ニトリ 3.4
- 入社を決めた理由： 自分のキャリアを各自で決めて、そのキャリアを目指して自分で求めるスキルを習得でき、実施したい取り組みも頑張...
- 回答者 販売、担当職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニトリ 2.3
- 入社を決めた理由： さまざまな部署で挑戦できると考えたからである。インターンシップや就活イベント等で配転教育ということを何度も...
- 回答者 フロア担当者、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ニトリ 2.9
- 入社を決めた理由： 住宅に関わる仕事がしたいと思ったから。 数年ごとに配属部署が変わる、配点教育という制度が魅力的だったから。...
- 回答者 フロアマネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ニトリ 3.3
- 入社を決めた理由： 大きな会社のため、新卒で入るなら大きいとこがいいと思ったから。また色々な部署があるため、飽きないと思った。...
- 回答者 店舗運営部、管理、Fmgr、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニトリ 2.9
- 入社を決めた理由： 製造物流小売業として、メーカー機能を持ちながら店舗運営を行い顧客の動向を自分で見ながら経営や管理の本質を学...
- 回答者 店舗運営部、小売、家具担当、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニトリ 3.9
- 入社を決めた理由： 給料の高さと成長性 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 企業規模・認知度が高いだけでなく、残業...
- 回答者 小売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニトリ 3.6
- 入社を決めた理由： ・年収がそこそこ高い。 ・4年目からマイエリア制度という評価に反映されずエリア外への転勤がなくなる制度を使...
- 回答者 店舗運営部、小売業、フロアマネジャー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニトリ 2.8
- 入社を決めた理由： 現場を重要視しているから。配転が2〜3年で行われ様々な地域や職種が経験できるから。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 店舗運営、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニトリ 5.0
- 入社を決めた理由： 入社を決めた理由は、会社の将来性と人材育成や教育の充実度できめました。将来性に関しては、住商材にとどまらな...
- 回答者 店舗運営部、販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニトリ 4.1
- 入社を決めた理由： 自身の理念と会社の理念が重なる部分があり、かなり魅力的に感じたため。 小売の一連の流れを自社で全て担ってい...
- 回答者 店舗運営部、小売業、担当職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニトリ 4.0
- 入社を決めた理由： 配点教育でさまざまな部署や職種を経験できるため、働いている中で将来成し遂げたいことが変わっても、柔軟にキャ...
- 回答者 小売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニトリ 4.3
- 入社を決めた理由： お客様に便利を届けていること。そして相手側は望んでその利益を享受できること。 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 店舗運営部、総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニトリ 3.3
- 入社を決めた理由： ◎配転教育と世界挑戦への可能性の高さ ・配転教育については、様々な仕事を経験でき、自身の成長を促進してくれ...
- 回答者 店舗運営部・開店改装推進、販売業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニトリ 3.4
- 入社を決めた理由： 配点教育という制度があり、2-3年に一度部署が変わり様々な経験を積めることができる。また、将来は海外で働き...
- 回答者 店舗運営部、担当職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ニトリ 3.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ・店舗主義の方針を受け入れる必要あり。 新卒からすぐ本部には行けない事。仮に商...
- 回答者 店舗、フロアマネジャー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニトリ 3.9
- 入社を決めた理由： ニトリのロマンに共感したため。 ライフラインを支えるで、より多くの人にコーディネートの楽しさを伝えたいと思...
- 回答者 店舗運営部、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニトリ 3.8
- 入社を決めた理由： 教育制度の充実 ジョブローテーション 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 10年間は店舗経験を...
- 回答者 店舗運営、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ニトリ 2.9
- 入社を決めた理由： グローバル展開を進めており、店舗運営だけではなく、人事や本部業務など多様な職種にチャレンジできる環境に魅力...
- 回答者 店舗運営部、店舗運営管理、フロアマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニトリ 3.3
- 入社を決めた理由： 企画職やマーケティング全般に興味関心があり、一つの領域に絞れなかったため、社内に幅広いキャリアパスがある点...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニトリ 3.3
- 入社を決めた理由： ⬛︎定期的な配転制度があり、様々な部署で業務経験を担えることに魅力を感じたため。また、これにより同部署の上...
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニトリ 3.9
- 入社を決めた理由： 自社で自前でいろいろな仕組みを構築していると伺ったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 生...
- 回答者 店舗運営部、総合職、担当職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニトリ 3.4
- 入社を決めた理由： 海外志向が強かったため、アメリカ研修、グローバルトレーニー制度があり、早期に海外へ行ける可能性があったこと...
- 回答者 店舗運営、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ニトリ 2.8
- 入社を決めた理由： 会社の成長性 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 認識しておくべき事 配転教育を謳っているが、...
- 回答者 店舗運営部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニトリ 3.0
- 入社を決めた理由： SPAのため社内にさまざまな職種があり配点教育をおこなっているので多くの職種経験が積めると思ったため。 「...
- 回答者 接客、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ニトリ 3.8
- 入社を決めた理由： ネームバリューがあり、福利厚生も手厚いと感じたため。転勤と配転制度で様々な土地と様々な部署を経験できると考...
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