社員クチコミ(122件)
株式会社ジョリーパスタ
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- 入社理由と入社後ギャップ(17件)
- 働きがい・成長(20件)
- 女性の働きやすさ(19件)
- ワーク・ライフ・バランス(16件)
- 退職検討理由(17件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](8件)
- 経営者への提言(8件)
- 年収・給与(18件)
- 回答者 営業、サービス、店長、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、ジョリーパスタ 3.4
- 強み: パスタに特化した専門店として展開。 商品力は高く、コアなユーザーも多い。 よ...
- 回答者 営業部、飲食、店長、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ジョリーパスタ 3.1
- 人員が質と量で充実していれば休む事も可能。 ただし、客数に対して使える人員、時間数(...
- 回答者 店長、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ジョリーパスタ 2.1
- 運がよく店舗にクルーが集まり成長するとしっかり休むことが出来るがほとんど法定休日ギリ...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジョリーパスタ 3.4
- 入社を決めた理由: 入社を決めた理由は、イタリアンのレストランとして店舗数が多く家族...
- 回答者 副店長、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ジョリーパスタ 10年以上前 3.4
- タイムカードがなく、サービス残業させ放題。上司より先に勤務を上がってはいけないと言う...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 現場職、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジョリーパスタ 3.0
- 仕事を覚えていく過程は楽しさややりがいを感じることができたが、基本的にルーティンワー...
- 回答者 現場職、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジョリーパスタ 3.0
- 飲食店、正社員ということもあり、週末はほとんど休めず、平日のシフトとの入れ替えもほぼ...
- 回答者 現場職、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジョリーパスタ 3.0
- 女性だから評価されないといったような風潮は個人的には感じなかった。周りも正当に評価を...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジョリーパスタ 2.4
- ワークライフバランスなど店舗にいるうちはありません。飲食ですので土日祝日の出勤は当た...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジョリーパスタ 2.4
- 現場の現状をもっと知ってください。本部の涼しいオフィスでデスクワークされている重役の...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ジョリーパスタ 2.4
- 弱み: アルバイトに頼りきりになっています。アルバイト(パート)に店長と同じような仕...
- 回答者 店長、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジョリーパスタ 3.0
- 入社を決めた理由: 店舗経営のノウハウ作りと、人材育成について学ぶことができると感じ...
- 回答者 店長、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ジョリーパスタ 3.0
- 働きがい: 入社後は店舗配属で店舗での接客、調理をおこないます。あわせてマネジメント...
- 回答者 営業職、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジョリーパスタ 2.9
- 働きがい: 専門店と謳ってはいるが イタリアンの専門的知識は身につかない。 アルバイ...
- 回答者 営業職、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジョリーパスタ 2.9
- 女性社員も居なくは無いが 店長として長く勤務する人はほぼ居ない印象。 アルバイト、パ...
- 回答者 営業職、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジョリーパスタ 2.9
- 入社を決めた理由: アルバイト経験から 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
- 回答者 営業職、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジョリーパスタ 2.9
- 土日、祝日、年末年始、GW、盆休みは当然繁忙期になるので休むことはほぼ出来ない。 親...
- 回答者 副店長、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジョリーパスタ 3.3
- 飲食業界なので当たり前ですが、 従業員が休めば休日でも出勤になる。 代わりを見つける...
- 回答者 副店長、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジョリーパスタ 3.3
- 入社を決めた理由: 自身の能力が活きると考えた為。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 営業、サービス、店長、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、ジョリーパスタ 3.4
- マネジメントスキルの高い社員が店舗で働く分にはなんとか調整可能。 むしろ裁量権は10...
- 回答者 営業、サービス、店長、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、ジョリーパスタ 3.4
- 成長性、やりがい、給料は抜群に良いと思う。 ただ、慢性的な人手不足は解消されず、一部...
- 回答者 営業、サービス、店長、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、ジョリーパスタ 3.4
- 成長・キャリア開発: 会社は成長して将来性もあるが、現場が追いつかず、現場のマネージ...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジョリーパスタ 2.9
- 女性からすると、忙しい時間帯はかなり体力を奪われ、体力への負担が大きいが、飲食が好き...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジョリーパスタ 2.9
- 強み: 規定量が決まっているから料理が作りやすく、誰が作っても同じものが作れます。 ...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジョリーパスタ 2.9
- 働きがい: 料理を作っているうちにその料理に興味を持つことができます。たくさんの料理...
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