経営者への提言（3件）
愛光電気株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、愛光電気 10年以上前 2.3
- とにかく貴重な人財のモチベーションを高めること 扱う商品や競合が多い中、社員自身が大事にされている大切にされているとシンプルに...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理・事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、愛光電気 3.8
- 先日、上場廃止をされたので、ある意味で良かったと思います。 株主を意識する必要がなくなったため、 会社の従業員と顧客を意識した...
- 回答者 営業部 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、愛光電気 10年以上前 2.5
- 管理も大切であるが、人としての「心」をもっと大切にし、人との触れ合いを尊重すべき。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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