経営者への提言（85件）
ダイワボウ情報システム株式会社
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- 回答者 営業事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ダイワボウ情報システム 2.8
- 社員のスキルにあったポジションが必要。 ...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ダイワボウ情報システム 2.6
- 新入社員は毎年多く入ってくるが、その分毎...
- 回答者 課長、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイワボウ情報システム 10年以上前 4.0
- 「サービスこそわが社の命」というスローガ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ダイワボウ情報システム 2.3
- 中途採用をした方が良いのではないでしょう...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイワボウ情報システム 3.3
- 無理やり自社サービスをアピールしているが...
- 回答者 営業事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ダイワボウ情報システム 3.1
- 在宅勤務の制度について、2025年4月か...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ダイワボウ情報システム 2.8
- 海外に事業展開することや、新規事業ジャン...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイワボウ情報システム 3.0
- 現場の社員がなぜ退職するのか的確に考えて...
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイワボウ情報システム 3.6
- 社員が活躍する場をもっと作って欲しい。こ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ダイワボウ情報システム 2.6
- 上の経営層たちが良いと思っていることが必...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ダイワボウ情報システム 3.5
- 中堅社員の離職が加速しているように思う。...
- 回答者 総合職、主任、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ダイワボウ情報システム 2.6
- 営業現場のDX、イネーブルメント、データ...
- 回答者 管理部、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイワボウ情報システム 1.9
- 自信を持て。自信が無いから対面にこだわり...
- 回答者 営業部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ダイワボウ情報システム 2.8
- ・基本給の向上 ・リモートワークの充実 ...
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ダイワボウ情報システム 2.5
- 年次があがるにつれて職務上求められる要求...
- 回答者 営業事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ダイワボウ情報システム 3.5
- 新卒を毎年大量採用しておりますが、磨けば...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイワボウ情報システム 2.9
- 営業現場しかやってないからしょうがないと...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイワボウ情報システム 2.6
- 社長が古い考え方をしている典型的な昭和人...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイワボウ情報システム 2.8
- 昔の栄光を軽々した管理職が多い。10年前...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイワボウ情報システム 2.5
- 新卒採用しかやっていない為、キャリア採用...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイワボウ情報システム 3.5
- 地域営業職と全国営業職を作ったり、フルリ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイワボウ情報システム 2.6
- ビジョンが見えてきません。 あらゆるタス...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイワボウ情報システム 3.4
- 方向転換しすぎて現場がついていけていない...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ダイワボウ情報システム 2.6
- 社内システムをいかに使いこなせるかがこの...
- 回答者 法人営業、総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ダイワボウ情報システム 3.0
- 不採算な地方拠点を撤退し首都圏などの大き...
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