働きがい・成長（5件）
株式会社ワットマン
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 販売・買取、正社員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ワットマン 2.8
- 働きがい： 買取をお客様と直接するので常連の方の増え方など接客業の地力が出る。また店舗のことは比較的自由が効くので効率化や業績...
- 回答者 販売、店長、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワットマン 10年以上前 2.6
- 働きがい： 商品知識を活かしてお客様への接客をし、喜んでもらえる。 レイアウトを自身で考え、変更したことで効果が出た際には喜び...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ワットマン 10年以上前 2.6
- 働きがい： 毎朝朝礼や社訓の点呼など、士気を高める上で必要なことは行っている。 ただ、縦割り社会の会社なので、長いものにはよく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワットマン 10年以上前 3.4
- 働きがい： 未完成な業態（リユース業界は成長中）なので、行動に対するレスポンスがはっきりと出ます。売上や利益と直結しているので...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、小売業、店長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワットマン 3.0
- 働きがい：若いうちから店長やエリアマネージャー等色々なやり場はもらえる。 成長・キャリア開発：今後海外戦略を視野に入れているの...
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