社員クチコミ（668件）
株式会社バローホールディングス
- 組織体制・企業文化（79件）
- 入社理由と入社後ギャップ（86件）
- 働きがい・成長（105件）
- 女性の働きやすさ（83件）
- ワーク・ライフ・バランス（106件）
- 退職検討理由（97件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（68件）
- 経営者への提言（44件）
- 年収・給与（100件）
- 回答者 店舗販売員、サービス、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、バローホールディングス 2.9
- 店舗での仕事はパートさんやバイトの子ありきなので、パートさんたちのシフトが固定化して...
- 回答者 販売員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、バローホールディングス 3.0
- 産休育休を取得して復帰しましたが上司の方や本部の方は保育園が休みのため日曜休みや祝日...
- 回答者 販売員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、バローホールディングス 3.0
- 子供を持った社員の働く環境ができておりません。 男性社員の方は土日も両方出勤していま...
- 回答者 チェッカー、小売業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、バローホールディングス 2.9
- 店舗によって異なりますが、ロングパート・アルバイトが充実していると希望の休みは通りや...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、バローホールディングス 3.0
- 残業が多くプライベートの時間も充実させるのが難しいため。 シフトが1週間ごとにしか出...
- 回答者 生鮮、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、バローホールディングス 3.6
- 先輩社員、上司との関係性やパートとの関係性がつらい。また利益率のため考えることや、残...
- 回答者 水産部門、スーパーマーケット、チーフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、バローホールディングス 2.3
- ワークライフバランスのバランスが悪く、プライベートの時間をしっかりと確保することがで...
- 回答者 スーパーマーケット、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、バローホールディングス 3.3
- 入社を決めた理由： 早めに内定が決まったこと。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
- 回答者 接客、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、バローホールディングス 2.3
- （現在のことはわかりませんが）チェッカー部門の女性正社員の服装に関して、履き物がヒー...
- 回答者 青果、売場担当者、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、バローホールディングス 2.4
- 求人サイトに年間休日113日とあるが、その内訳は公休104日+ワークライフバランス休...
- 回答者 青果、小売業、チーフ、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、バローホールディングス 2.5
- 生鮮の担当をしていた為朝は早い上に、店長代理も兼任をしていたことで、毎日ではないが遅...
- 回答者 販売スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、バローホールディングス 3.4
- 残業が多くて退職を決意しました。シフト制とはいえ、パートやアルバイトの穴埋めは社員が...
- 回答者 青果、販売、副店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、バローホールディングス 2.6
- チェーンストアで規模も大きく、グループ企業も多くある。そんな企業でありながらスーパー...
- 回答者 水産、接客、調理、販売、サブチーフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、バローホールディングス 2.5
- 働きがい： 様々な年代のお客様と日々触れ合うことになるので、自らのサービスでお客様が...
- 回答者 水産、接客、調理、販売、サブチーフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、バローホールディングス 2.5
- 入社を決めた理由： 地元である東海地方において、店舗展開を行う点で地域に密着したサー...
- 回答者 農産部門、小売業、販売員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、バローホールディングス 2.1
- 典型的なトップダウン型ではあるが、現場の職務の進め方に関してはある程度自由がきく。 ...
- 回答者 農産部門、小売業、販売員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、バローホールディングス 2.1
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 現場にいる人は頼りになるベテランとそ...
- 回答者 スーパーマーケット事業部、農産、部門責任者、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、バローホールディングス 2.4
- 「人手は限られている」ということをしっかり認識しておくべき。業務の範囲は多様。雑用も...
- 回答者 チェッカー、販売、売り場担当、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、バローホールディングス 2.3
- 調節しづらいです。休みの日でもパートアルバイトが休めば、出勤できるか電話がかかってき...
- 回答者 営業部、販売業務、チーフ、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、バローホールディングス 2.3
- リージョナル社員による給料10パーセントカットや家族手当の廃止など目に見えて給料が減...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、バローホールディングス 2.0
- 二代目社長が規模を拡大し、岐阜を中心に名をはせている食品小売業。 規模拡大と大量雇用...
- 回答者 小売業、販売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、バローホールディングス 2.8
- 入社を決めた理由： 地元で有名、一部上場の企業、経常利益率１位（当時）、若い意見も取...
- 回答者 店舗スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、バローホールディングス 2.5
- 理由は主に２つあります。1つ目は、プライベートを充実させたいと考えたので。職業柄、シ...
- 回答者 販売員、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、バローホールディングス 10年以上前 2.6
- 正直成長という意味では長く勤めても成長しないと思うのでそんな考えが少しでもあるならば...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長代理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、バローホールディングス 2.6
- 連休の取得は非常に難しいです。 業種の性質と転勤が多い為、三年半もの間、連休が取得で...
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