社員クチコミ（1733件）
株式会社ミスミグループ本社
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- 入社理由と入社後ギャップ（255件）
- 働きがい・成長（281件）
- 女性の働きやすさ（217件）
- ワーク・ライフ・バランス（263件）
- 退職検討理由（185件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（160件）
- 経営者への提言（80件）
- 年収・給与（255件）
- 回答者 管理系、ディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミグループ本社 4.8
- 熱き心と論理性が求められる会社。 いまどき珍しい、日本的良さ(昔の日本企業が持ってい...
- 回答者 管理部門、管理、部門長、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社 10年以上前 2.8
- 小さな組織単位に分割、権限を委譲し、スピード感を持って主体的にビジネスをドライブする...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 MD、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社 3.9
- 業務は効率重視で、人間関係も適度にドライで、仕事はとてもしやすかったです。 ハイペー...
- 回答者 インフラ部門、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社 4.1
- 強み： アマゾンを見てもわかるように、こういったビジネスはプラットホームを構築した会...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社 4.4
- 強み： スモールイズビューティフルの理念に基づき、ユニット毎の裁量が大きく、意思決定...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミグループ本社 2.3
- 企画職なので、プロジェクトの状況で忙しさは大きく変わる。忙しい時期は80時間近くなる...
- 回答者 一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミスミグループ本社 10年以上前 1.9
- トップダウンが強すぎ、当初のイメージと真逆で、自由闊達な意見交換ができる社風ではなく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 商品開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミグループ本社 2.5
- 企業文化については、自分が事業部にいた事もあり非常に体育会系。声をあげたものが評価さ...
- 回答者 ユーザーサービスプラットフォーム、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社 2.4
- 以前は残業は当たり前、働く意欲のある人にいくらでも報酬を与えるという方針だったようだ...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ミスミグループ本社 3.6
- 入社を決めた理由： 今後のキャリアアップを目指し、ビジネスとマネジメントを学ぶべく、...
- 回答者 メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミグループ本社 3.4
- 強み： 産業用資材、間接資材でシェアや影響力や認知度を持っている。 大企業、中小企業...
- 回答者 メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミグループ本社 3.4
- 入社を決めた理由： ・経営者人材育成に注力 ・営業利益率が高い ・人材価値の向上/成...
- 回答者 情報システム 基幹システム開発室、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミグループ本社 2.5
- 入社を決めた理由： 経営の学校と呼ばれる環境で、小さな組織に分かれて裁量を持って自部...
- 回答者 事業開発、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミグループ本社 2.8
- 入社を決めた理由： 日本が不景気で、特に製造業務は、ダウンサイジングが普通な環境の中...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミグループ本社 2.6
- 入社を決めた理由： 前社長が作り変えた会社に魅力を感じたため。 妥当性としては微妙。...
- 回答者 企画系、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミグループ本社 2.9
- 強み： 日本発のビジネスモデルを確立しており、確かに他社の追随を簡単には許さないと内...
- 回答者 メンバー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミグループ本社 3.9
- 残業は全くと行っていいほどない。強制される風土も皆無で、残りたい人は残れるといった感...
- 回答者 システム、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミグループ本社 2.0
- 前CEOの著書にある組織と文化がそのまま存在する、増収増益を続ける優良企業。 意外に...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミグループ本社 2.9
- 社員のモチベーションが高い。 ワーカホリックがほとんどで、終電で帰ることをいとわない...
- 回答者 情報システム統括部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミグループ本社 10年以上前 3.0
- ・事業戦略を毎年計画していることもあり、それに影響を受け組織編制が多い。 ・事業の成...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 情報システム、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミグループ本社 10年以上前 3.8
- ・組織変更が多い（数ヶ月毎に組織変更） 数ヶ月毎に組織変更がある。その際に上司が替わ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 部長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミグループ本社 10年以上前 2.8
- カリスマ経営者が十数年に渡って改革を進めてきたユニークな会社。 気骨がある若い経営者...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社 10年以上前 3.3
- カリスマ経営者のリーダーシップの基で、事業推進のためにあらゆる手を尽くして仕事を進め...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミグループ本社 10年以上前 2.0
- 働きがい： 自分で立案した企画が承認を得て実行の運びとなった時。人事評価の特徴は、事...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 インフラ関連、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミグループ本社 10年以上前 2.1
- 縦割り構造ながら上層部の経営ポリシーが末端まで浸透しており戦略的束ねが効いている。朝...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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