働きがい・成長（280件）
株式会社ミスミグループ本社
- 組織体制・企業文化（291件）
- 入社理由と入社後ギャップ（255件）
- 働きがい・成長（280件）
- 女性の働きやすさ（216件）
- ワーク・ライフ・バランス（262件）
- 退職検討理由（184件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（160件）
- 経営者への提言（80件）
- 年収・給与（254件）
- 回答者 営業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミグループ本社 3.5
- 働きがい： 情報や行動スピードはとにかく速い為、スキル向上可能。 日本の製造業にリー...
- 回答者 事業部、企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミグループ本社 3.8
- 働きがい： 一気通貫で営業〜品質管理まで、商品を担当するため、１つの商品に対しての理...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社 3.4
- 働きがい： メンバーの意識が高い。助け合える環境があり、モチベーションを高く維持でき...
- 回答者 物流、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミグループ本社 3.6
- 働きがい： 事業部に行くと担当の商品リストを渡され、自分の領域として対応することが求...
- 回答者 人事、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社 5.0
- 働きがい： なんといっても仕事の面白さです。 うまく行ったことも失敗も、わかりやすく...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社 3.1
- 働きがい： 自身の活躍によって組織の売上に貢献できたときに働き甲斐を感じた。 ビジネ...
- 回答者 生産、製造、チーフディレクター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社 4.0
- 働きがい： 会社の興味に自分の興味を合わせられる人は、強い働き甲斐を感じられると思う...
- 回答者 MD、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミグループ本社 2.6
- 働きがい： 自分は視座が低く、顧客への貢献よりも自分自身の成長を考えていたため、良い...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミグループ本社 4.0
- 成長・キャリア開発： （就業する職種の業務内容や領域によって異なると思うが）プロジェ...
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社 2.9
- 働きがい： 各工場の現場からは求められているサービス。またミスなく安定共有できる仕組...
- 回答者 情報システム、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社 3.5
- 働きがい： 在職当時は、まだ大きな裁量を預けてもらえていた時期でした。会社として実現...
- 回答者 VONA、営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社 4.0
- 働きがい： 仕事ができる人間に仕事が集まる傾向にある。人間的に問題があったりスキル的...
- 回答者 VONA、MD、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社 4.1
- 成長・キャリア開発： 成長という面では,非常に大きな成長を遂げられる環境があるとおも...
- 回答者 事業開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミグループ本社 2.5
- 成長・キャリア開発： ルーティーン業務とトップダウンの業務でいっぱいいっぱいなため、...
- 回答者 物流企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社 2.4
- 働きがい： かなり高い。自分の活動が結果に直結する部分が多く、現状維持とさらなる改善...
- 回答者 商品開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ミスミグループ本社 3.3
- 働きがい： 社員はみな仕事に熱意をもっている人ばかりで活気に溢れていた。また、個人の...
- 回答者 IT、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社 3.8
- 働きがい： やりたいことは自由にやれ、予算もある程度使う事が出来たので働き甲斐として...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社 2.1
- 働きがい： 組織の目標・戦略に沿って、自身の実行プランを示せば挑戦させてくれる点には...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ミスミグループ本社 2.1
- 働きがい： 特異な企業文化はあるが、日々手取り足取りうるさく言われるわけではないので...
- 回答者 マーチャンダイザー、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ミスミグループ本社 2.9
- 成長・キャリア開発： 三枝シニアチェアマンの著者を読むと事業内容はよく理解できると思...
- 回答者 サプライチェーン、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミスミグループ本社 2.3
- 働きがい： 採用されたチームの方針や雰囲気によりますが、比較的、多くのチームでは、チ...
- 回答者 情報システム、ITエンジニア、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミグループ本社 1.9
- 働きがい： 取りに行く姿勢を評価するとなっている割には、取りに行った場合責任を個人す...
- 回答者 コーポレート、管理系、ディレクター（管理職）、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ミスミグループ本社 2.5
- 働きがい： Topダウンが強すぎて、やらされ仕事が多く、部門内の会議で上位者が下位の...
- 回答者 生産、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ミスミグループ本社 2.5
- 働きがい： 部署と仕事内容と立場による。事業部門にいれば顧客と直接対応できるためきつ...
- 回答者 企画職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ミスミグループ本社 2.5
- 働きがい：良くも悪くも正直な人が多いため、自分の仕事に対するフィードバックをその場で...
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