組織体制・企業文化（12件）
藤久株式会社（小売・愛知県名古屋市名東区）
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（11件）
- 働きがい・成長（19件）
- 女性の働きやすさ（19件）
- ワーク・ライフ・バランス（20件）
- 退職検討理由（15件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（20件）
- 回答者 営業、管理職、課長、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、藤久（小売・愛知県名古屋市名東区） 4.0
- よくも悪くも優しい文化。社内で怒声はほとんど聞かれない。みんなで助け合う文化はある。...
- 回答者 販売職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、藤久（小売・愛知県名古屋市名東区） 10年以上前 3.6
- 組織として、若いうちから責任ある仕事をまかせてもらえるような特徴がある。 転勤が多い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、藤久（小売・愛知県名古屋市名東区） 2.8
- 実力主義を謳っているが、実際は結果にあまり左右されない。逆に評価されても、さほど給与...
- 回答者 販売員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、藤久（小売・愛知県名古屋市名東区） 2.0
- 全国に店舗があり、その中の一つの店舗の販売員をやっていたのだが、非正規社員ということ...
- 回答者 販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、藤久（小売・愛知県名古屋市名東区） 2.8
- 風通しはいいと思いますが、横の連携が取れていません。 地方の店舗と都心の店舗ではサポ...
- 回答者 総合、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、藤久（小売・愛知県名古屋市名東区） 2.8
- 一族経営なので、上は見えない。また、上級になるほど、人が辞めず、渋滞している印象...
- 回答者 運営部、小売、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、藤久（小売・愛知県名古屋市名東区） 2.8
- 年功序列型で実力がなくても上に昇進していく。風通しは非常に良く、上司分からないことな...
- 回答者 運営、販売、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、藤久（小売・愛知県名古屋市名東区） 2.6
- 古いものをなかなか捨てられないイメージ。新しいものを取り入れていくのが遅い。 若い人...
- 回答者 運営部、小売業、係長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、藤久（小売・愛知県名古屋市名東区） 2.1
- ファンドが介入してから、既存社員を駒のように扱っている。...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、藤久（小売・愛知県名古屋市名東区） 3.0
- だいぶ変化はしているようだが、まだ古い価値観や考えが残っている会社だと思う。...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、藤久（小売・愛知県名古屋市名東区） 2.1
- 上層部の人間の考えが古い。 判断スピードが遅い。 投資をしない。...
- 回答者 店舗運営部（店頭スタッフ・店長）、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、藤久（小売・愛知県名古屋市名東区） 10年以上前 3.5
- ワンマンな上司は少ないので、売上などの実力がある人ならば言いたいことは言える。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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