社員クチコミ（91件）
株式会社東京デリカ
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（12件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（14件）
- 回答者 販売部、小売、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京デリカ 3.6
- 強み： 経営基盤がしっかりしているため、厳しい状況でも新業態開発や投資ができる。 弱...
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京デリカ 2.1
- 強み： 店舗数が多く、業界では圧倒的なシェアがある。 弱み： 社内インフラが整ってい...
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京デリカ 2.1
- 拘束時間が非常に長く、それに対する給与のバランスが悪い。 おそらく年間休日は70〜8...
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京デリカ 2.1
- 入社を決めた理由： 仕入れから自由に出来る点で、店舗運営スキルが身につくと考えた為。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： スキルは身につくが、社内のインフラが整ってい...
- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京デリカ 10年以上前 2.3
- 事前に各店舗にてシフトを作成するので、休日の調整はききますが仮決定になり自店舗のスタッフが体調不良になったりで急遽休みをとる場合はシフトの穴埋めをしなくてはならなくなるため出勤を...
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- 回答者 店長、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東京デリカ 10年以上前 2.3
- 全てが各店舗での仕入れ、店構成を任されるので自分達で店作りをし、売上達成にむけてのやりがいはありましたが、近年は人件費削減も兼ねて準社員として採用され、どれだけ頑張っても正社員に...
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- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、東京デリカ 10年以上前 2.5
- 販売職なので、女性ばかりの職場です。全国に色々な店舗がありますので、お店によっても雰囲気や人間関係は違うと思いますので、一概には言えませんが、私の居た職場は店長の女性がキツイと言...
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- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東京デリカ 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由：販売職であった事、好きなブランドであった二つが入社を決めた理由になります。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：店舗は、チームワークが大切。個性的なス...
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- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東京デリカ 10年以上前 3.5
- 体育会系の会社。飲み会がある。店舗展開が早いので、店舗準備が大変。店長がワンマンな店舗もある。売上のスタッフ管理をしているが、社番9999と、入力していると誰が売上たかわからない...
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- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東京デリカ 10年以上前 3.5
- 強み：吉田カバンを取り扱っているので、その商品目当てで来るお客さんも多いので、接客は比較的楽でした。 弱み：PBブランドが高い。もともと5000円の商品を10000円の半額として...
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- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、東京デリカ 10年以上前 3.5
- 休みの時にいきなり電話がかかってきてシフト変更の依頼がある。ただ、土日以外は、スタッフのシフトの兼ね合いもあるが、休みたい時に比較的休みやすい会社だった。夜が遅いシフトは、1人な...
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- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東京デリカ 10年以上前 2.0
- どうしてこの人が店長になれたのか、何故この人が店長になれないのか、試験を受けるタイミングにより、昇進のしやすさが違ったりで、なかなか納得のいかない人事制度でした。 店長になった後...
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- 回答者 販売員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、東京デリカ 10年以上前 2.0
- 店舗スタッフには圧倒的に女性の方が多いです。 女性特有の派閥も店舗によってはあります。 男性店長は基本的にそういった問題にノータッチで、改善が見られる事はほとんどありません。 ス...
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- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、東京デリカ 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： 契約社員として責任を持って働くことができるので。 アパレル販売とは違い、お店の商品を身に付けなくても良い。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入...
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- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、東京デリカ 10年以上前 2.9
- 契約社員から店長に昇級などもありますが、基本的には難しいと思います。頑張ってノルマを達成していけばいずれはなれるかもしれません。けれど、店長になっても上司から販売目標についてもの...
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- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、東京デリカ 10年以上前 2.9
- 店舗を任されている店長がものすごく自分勝手で、合わない方は多いと思います。常にアルバイトやパートが辞めていき、求人雑誌にも募集が頻繁に出ています。私の店舗も半年に一回は募集を見か...
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- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京デリカ 2.0
- 将来的に成長できないと感じたのと会社に依存する働き方しか選択肢が取れない為...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京デリカ 2.0
- 典型的な古い体制の日本企業。 評価制度もなく会長や社長が黒と言えば白いものも黒くなる...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京デリカ 2.0
- もうトップダウンの会社は時代錯誤なのともう少し広い視野を持たないと若い社員がいなくな...
- 回答者 販売部、販売職、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京デリカ 3.1
- 休日にも連絡がなり続ける。有休はとる余裕がない。ワークライフバランスが崩れている人が...
- 回答者 販売部、販売職、店長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東京デリカ 3.1
- 働きがい： 店舗を一任されるため、個人の采配で商品の入れ替え等の売り場作りが行える。...
- 回答者 販売、店長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京デリカ 2.0
- 某企業のようにスタッフさんからの声を聞く等、トップダウンだけではなく、もっと現場に耳...
- 回答者 販売、店長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京デリカ 2.0
- 女性が多い会社なので、店舗では働きやすいと思う。 ただ、女性であるあるな人間関係の良...
- 回答者 販売、店長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、東京デリカ 2.0
- 販売部によってやり方が全く違う。 研修などもなく、実践で覚えていくといったところ。...
- 回答者 販売、販売員、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京デリカ 1.9
- 働きがい： 予算に行ったときは非常に嬉しいですし今までやってきたことが結果として出る...
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