働きがい・成長（27件）
株式会社グローセル
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- 回答者 主任技術員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローセル 10年以上前 2.6
- 働きがい： ・取引先の、エグゼクティブクラスとも関わる機会があり、大いに刺激になる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローセル 3.0
- 働きがい： 得意先・仕入先と関わる機会が多いので、そこに働きがいがある。 得意先・仕...
- 回答者 自動車部門、営業、担当職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローセル 3.4
- 働きがい： 仕入先からとにかく存在意義を問われる毎日なので、いやでも思考力が身につく...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、グローセル 4.0
- 働きがい： 半導体産業という日本の成長のカギとなる業界に身を置いて働けること。 成長...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローセル 3.5
- 働きがい： 若手から顧客を持ち受発注の基本的な業務から拡販まで一連の流れを学ぶことが...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、グローセル 3.0
- 働きがい： 海外赴任は希望を出し続ければいずれは挑戦させてもらえるように感じた。しか...
- 回答者 営業部、総合職、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローセル 3.4
- 働きがい： 日本経済の屋台骨である自動車産業に深く携われることはやりがいの1番の部分...
- 回答者 セールスエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローセル 2.4
- 働きがい： 製品や技術提案によって顧客の開発プロジェクトに採用されたとき。 不具合等...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、グローセル 2.6
- 成長・キャリア開発： 研修には力を入れていて、英会話や通信教育を受けさせてもらえた。...
- 回答者 主任技術員、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、グローセル 3.0
- 働きがい： 半導体メーカーへの出向や開発経験を通して、ものづくりに関わる点。半導体製...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、グローセル 2.5
- 成長・キャリア開発： 有料研修でも希望すれば会社の経費で受講させて貰える環境はあり、...
- 回答者 営業本部、営業、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローセル 3.1
- 働きがい： 自分の意思で働きがいを見つけることが出来る。取引先も、上場企業が多い。 ...
- 回答者 営業技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローセル 3.4
- 働きがい： 一般職は人によって能力に差がある。能力が高い人は部や課の中で非常に重要な...
- 回答者 開発 サポート、技術系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローセル 2.9
- 大手顧客との取り引きの中で、主要な取り扱い商品メーカーとの交渉や営業サポートスキル、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、グローセル 10年以上前 2.5
- 目標管理制度として年2回目標を立て、達成度に応じて評価を決めることになっていますが、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローセル 3.1
- 仕事の進め方や考え方を学べました。 特に組織を動かす大変さなどは非常によい経験になり...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グローセル 10年以上前 2.1
- 働きがい： 社内の各部署の仲が悪いために連携できておらず、本来狙うべきビジネスチャン...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、グローセル 3.5
- 働きがい： 半導体業界を知ることができる。 成長・キャリア開発： 事務はルーチンワー...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、グローセル 2.9
- 働きがい： 大手顧客担当営業は働きがいが有る。 成長・キャリア開発： 語学教育、その...
- 回答者 管理部門、一般事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、グローセル 2.4
- 働きがい： なかったような感じる。 ない人の方が向いている環境。 仕事にやる気があま...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、グローセル 2.5
- 働きがい： 働きがいはこの会社にあまり求めていない 仕事ができる人間はつまらないと言...
- 回答者 FAE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローセル 2.9
- 働きがい： 無い。 決められた仕事をルーティン的にこなすことを求められる。 ほどほど...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、グローセル 2.4
- 働きがい： じっくり腰を据えて安定した生活を望む人は向いているかもしれません。 成長...
- 回答者 営業職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、グローセル 2.8
- 成長・キャリア開発： 教育システムは充実しており、海外販売会社への研修制度もあり自身...
- 回答者 非営業部門、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グローセル 10年以上前 2.4
- 働きがい： 良くも悪くも普通の会社であること。人事評価は極めて予定調和の相対評価。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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