アースサポートの「すべての社員クチコミ」 <社員のクチコミ情報>

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東京都に本社を置く、介護福祉サービス企業。 在宅介護サービス、有料老人ホーム「クオリア」やサービス付高齢者向住宅「クオリアパーソナル」の運営等を行う。

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社員クチコミ(485件)

アースサポート株式会社

該当件数
485件

アースサポートの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アースサポート 2.5
総合職絶対とという感じで優遇されるが、実力不足のまま管理者にされられ、名前だけ管理者になっている人が多い。わからないことがあっ...

アースサポートの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 社会福祉士、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アースサポート 3.4
働きがい: 担当の利用者さんにとても気に入られ、問題解決にあたっては一人でなく、チームで話し合い検討する時間を朝のミーティング...

アースサポートの年収・給与制度

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アースサポートの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 現場、運転、一般職員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アースサポート 3.0
仕事内容は身体的にキツく、夏は暑い、冬は寒い、雨には打たれるため体力仕事になります。階段のない団地やアパートにも浴槽を担いで上...

アースサポートの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 介護、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アースサポート 10年以上前 3.3
入社を決めた理由: 説明会の際に先輩社員の話を伺い、仕事に対する熱意を感じられたことです。役職についていた方が比較的若く、責任...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

アースサポートの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 訪問入浴、介護士、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アースサポート 2.8
働きがい: 毎日、3人でチームで回ります! 看護師同行なので、各々が自分の仕事に集中できます。 管理者等になれば、営業活動もあ...

アースサポートの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、アースサポート 2.5
昭和の人達が経営幹部であり、職場環境の改善が遅い。新人教育制度があまりなく、営業に関してもノウハウが引き継がれていない。すべて...

アースサポートの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 訪問介護、介護、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アースサポート 10年以上前 2.4
入社を決めた理由: 転職のために介護の資格を取得し、通っていた学校の薦めでこの会社の面接を受けました。 「入社理由の妥当性」と...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

アースサポートの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 訪問介護、介護、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アースサポート 10年以上前 2.4
プライベートとのバランスは調整し難かったです。定時が8時半~17時半でしたが、朝は8時からの訪問があるため最低でも7時半には出...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

アースサポートの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 総合職、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アースサポート 2.9
残業時間が多いため、退職しました。訪問入浴の現場になると、朝8時に出勤し、8時30分に出発。目標件数をこなすと、大体17時30...

アースサポートの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 訪問入浴ヘルパー、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アースサポート 4.4
働きがい: お客様に直接よろこんでいただけます。 介護関係がはじめての方も、親切におしえていただけますので、すぐに慣れてくると...

アースサポートの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 訪問介護、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アースサポート 2.8
入社を決めた理由: チームで業務を取り組むことができ、介護未体験でも先輩社員がしっかり指導してくださるということ事だったため、...

アースサポートの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 専門職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アースサポート 1.9
比較的風通しが良い。 上司次第で仕事のしやすさが全然違う。仕事内容が標準化されていない。管理職はほとんど休みがなく、月2日とか...

アースサポートの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 総合職、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アースサポート 2.8
入社を決めた理由: 福祉とマネジメントに力を入れている会社だと思い、スキルアップを目指した 「入社理由の妥当性」と「認識してお...

アースサポートの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 総合職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、アースサポート 2.8
入社を決めた理由: 在宅介護に特化しており、今後の日本の高齢化社会の未来を変える会社だと思ったから。社長がアグレッシブで若手社...

アースサポートの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 総合職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、アースサポート 2.8
働きがい: 間接部門の職員なので現場でサービスをすることは少なかったのですが、お客様から感謝されると非常に嬉しいです。特に訪問...

アースサポートの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 専門、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、アースサポート 2.5
昇級はあると書いてあるが実際はほぼ無い、人によってのようだが上がっても数百円単位、10年やってもほぼ初任給なので転職しても給料...

アースサポートの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 専門、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、アースサポート 2.5
働きがい: あまり急かされずに働きたい人は介護業界はいいかも。何年経っても給料増えないので同じ事を繰り返している感じ。 旦那が...

アースサポートの就職・転職リサーチ 退職検討理由

回答日

回答者 訪問介護、介護士、管理者、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アースサポート 3.1
住民税が会社負担でないため、額面よりもさらに給与が少ない。 新卒採用は入社時に配属先の希望が通らないことも多い。 実際、希望し...

アースサポートの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 訪問入浴、訪問入浴オペレーター、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アースサポート 3.0
業務時間が営業所によってバラバラ。その為、同じ給与でも物凄く残業しなきゃいけない所と暇で定時に上がれるところの差が激しい。自分...

アースサポートの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 介護職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アースサポート 10年以上前 2.6
入社を決めた理由: 家から気軽に通うことができ、高齢者との触れ合いに関心があった為 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

アースサポートの就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 介護職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、アースサポート 2.1
働きがい: 訪問入浴に関しては、行ったら殆ど感謝されることが多いので(家族も)やり甲斐を感じることができます。 また、人それぞ...

アースサポートの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 訪問入浴、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、アースサポート 10年以上前 3.0
強み: 全国展開しており名前を出すだけでわかってもらえるというのは業界にいるとよくわかる。 また、私のいた営業所では人間関係の...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

アースサポートの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アースサポート 2.9
基本的に優しい人が多い印象ですが、どちらかといえば体育会系の昔気質の雰囲気です。 人によっては厳しい環境と感じる事がおおいかも...

アースサポートの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 訪問介護、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、アースサポート 2.0
デイサービスなども増えてきてはいますが訪問系のサービスがメインの会社です。訪問入浴は一応日曜日は休みではありますが、人手のない...

アースサポートの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 専門職、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、アースサポート 2.8
基本的にはトップダウンで社長のワンマン起業という印象。全国に営業所があり、人員が足りない場合は近隣の営業所間での応援が行われる...

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