社員クチコミ（73件）
浅井産業株式会社
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、浅井産業 4.1
- 働きがい： 大手企業との取引が中心であり、ビジネスの規模感や社会影響力の大きさを実感...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、浅井産業 5.0
- 強み： ①商権②複合性③人 売上高が兆を超える超大手企業を数十社取引先に持つ。この規...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、浅井産業 3.0
- ワーク・ライフ・バランスは調整しやすいと感じる。 フレックス勤務制を導入しており、締...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、浅井産業 3.9
- 鉄鋼、非鉄、金型（コーティング）、射出成形機のスクリュー・シリンダー、機械環境部門と...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、浅井産業 4.1
- 強み： 取引先と商材は大きな強みと感じる。 トヨタグループ、小松製作所など、業界トッ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、浅井産業 4.1
- フレックス、テレワーク、有休の取りやすさなど、働く時間を調整できる環境は整っていると...
- 回答者 非素材、営業、J職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、浅井産業 3.6
- 入社を決めた理由： 人柄および待遇の良さに惹かれて。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
- 回答者 非素材、営業、J職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、浅井産業 3.6
- 強み： 家族取引先が有力なきぎょうであること。 弱み： 売上高は増えてる一方、取引し...
- 回答者 非素材、営業、J職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、浅井産業 3.6
- 働きがい： 働きがいは正直感じられない。 今ある仕事、今後しなくてはいけない仕事を淡...
- 回答者 非素材、営業、J職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、浅井産業 3.6
- 比較的若い世代は組織体制を一刷しようとするイメージがある。どこまで変革を行えるかは不...
浅井産業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、法人営業、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、浅井産業 3.3
- 足元年功序列から成果主義へシフトを明言してはいるが、実際は加点はほぼなく減点だけが目...
- 回答者 営業、法人営業、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、浅井産業 3.3
- 働きがい： 営業と謳いつつも、営業の半分は既存ルートの商品の生産管理業務であり、自ら...
- 回答者 営業、法人営業、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、浅井産業 3.3
- 入社を決めた理由： 鉄鋼・自動車という安定した業界のため。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 営業、法人営業、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、浅井産業 3.3
- 鉄鋼という旧態依然の考え・文化の占める割合が高い。 特に年長者に顕著。 風通しをよく...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、浅井産業 5.0
- 総合職でも女性が活躍している。フランクな社風や取引先が大手中心なので、女性だから働き...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、浅井産業 5.0
- フレックス、テレワークを非常に自由度高く使えるので家庭との調整はしやすい。 地域限定...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、浅井産業 5.0
- 働きがい： 素材メーカー、加工メーカー、ユーザーの間でヒト、モノ、情報を上手く取り回...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、浅井産業 3.5
- 社員同士は役職名ではなくさん付けで呼び合う文化で比較的風通しは良い。 また野球部やフ...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、浅井産業 3.5
- フレックス勤務を導入しており、コアタイムを除き出退勤の時間は自由なため、混む時間帯の...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、浅井産業 3.0
- 入社を決めた理由： 安定した財務で長期で働ける環境と思った。 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、浅井産業 3.0
- 強み： 大手企業先との安定した太いパイプがある。自動車産業が傾かない限り鉄鋼の使用比...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、浅井産業 3.0
- 働きがい： 何十億という額を1人の営業マンが動かしている点。組織力が強い為、材料供給...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、浅井産業 3.0
- 働きがい： どの部署でも社会人の基礎は築ける。 キャリアプランは会社の人員配置の問題...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、浅井産業 3.0
- 従業員を切り捨てるよりも最適配置について各部署の部長、チームリーダーと話をすべき（役...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、浅井産業 3.0
- 強み： 大企業を取引先としているため商売は硬い。 若手は会社の将来を案じており、仲も...
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