働きがい・成長（13件）
浅井産業株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（13件）
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- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（11件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、浅井産業 4.1
- 働きがい： 大手企業との取引が中心であり、ビジネスの規模感や社会影響力の大きさを実感...
- 回答者 非素材、営業、J職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、浅井産業 3.6
- 働きがい： 働きがいは正直感じられない。 今ある仕事、今後しなくてはいけない仕事を淡...
- 回答者 営業、法人営業、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、浅井産業 3.3
- 働きがい： 営業と謳いつつも、営業の半分は既存ルートの商品の生産管理業務であり、自ら...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、浅井産業 5.0
- 働きがい： 素材メーカー、加工メーカー、ユーザーの間でヒト、モノ、情報を上手く取り回...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、浅井産業 3.0
- 働きがい： 何十億という額を1人の営業マンが動かしている点。組織力が強い為、材料供給...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、浅井産業 3.0
- 働きがい： どの部署でも社会人の基礎は築ける。 キャリアプランは会社の人員配置の問題...
- 回答者 事務、一般職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、浅井産業 2.9
- 働きがい： 事務職として関わる業務は多岐にわたり、やる気があれば、より責任のある仕事...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、浅井産業 3.8
- 若手でも億単位での仕事を任される点はやりがいに繋がる。部署によっては自分自身で販売価...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、浅井産業 10年以上前 2.6
- 働きがい： 素材系とそれ以外の営業では与えられた環境が異なるため一律な比較はできない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、浅井産業 3.1
- 大手とのやりとりができる部署もあり、非常に力がつく。しかしながら、指導する先輩により...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、浅井産業 3.5
- 働きがい： 大手取引先とのやりとりで、仕事のダイナミック感を感じることができる。仕入...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、浅井産業 3.4
- 働きがい： 若手のうちは評価に差がつきにくいが、10年目あたりから差がつき始める。 ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、浅井産業 3.9
- 働きがい： 若手～中堅までは基本的に年功序列。 管理職以上に上がるには成果が反映され...
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