社員クチコミ（27件）
朝日電装株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 製造、製造業、平社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、朝日電装 3.1
- 入社を決めた理由： 労働組合がある 給料がいい 年間休日が多い 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社理由の妥当...
- 回答者 技術部、設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日電装 2.0
- 各部門に対し、法令遵守を求めるべきであり、客先に対し、契約の遵守を求めるべきであると思われる。 製品の形状、工程変更するコスト...
- 回答者 技術部、設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日電装 2.0
- 働きがい： 製品の生産開始時に無事出荷されたことが分かった時のやりきった感覚や、 生産仕様で製品ができたに客先から喜ばれた時の...
- 回答者 技術部、設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日電装 2.0
- 入社を決めた理由： 大学の教授に進められ、一番早く内定が貰えたため。 内定承諾書の期日が短かったため、考える期間が無かったこと...
- 回答者 製造、製造業、平社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、朝日電装 3.1
- 現場作業者のほとんどが女性で、班に別れて仕事をしている。 会社の上部は女性に甘いので、女性社員のミスで不良が出ても、叱責されて...
- 回答者 製造、製造業、平社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、朝日電装 3.1
- 部署によって違うが、全体的には残業がそれほど多くなく、年間休日も多いのでプライベートの時間はしっかり取れる。 労働組合がとても...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、朝日電装 2.5
- 良くも悪くも田舎の中小企業そのものといった感じだった。 大手ほどの安定感が無い代わりに中小特有の軽いフットワークを持ち合わせて...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、朝日電装 2.5
- 従業員の半数近くを女性が占めているという特殊な体系であるため、女性が働きやすい環境にはなっている。 育児休暇、産休、時短勤務や...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、朝日電装 10年以上前 2.6
- 入社を決めた理由： 電子部品製造ということで現場は非常に清潔でした。社員食堂も充実していて会社の規模もそこそこ大きく安定してい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、朝日電装 10年以上前 2.6
- 働きがい： 日常生活で駐車しているバイクを見ると自分が実際に作った部分が分かります。その時はやり甲斐を感じますね。 人事の評価...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、朝日電装 10年以上前 2.6
- 週休2日で長期連休もしっかりありました。たまに土曜日出勤もありますが全体的に見れば恵まれていると思います。あと、暇な時期と忙し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術部、社員、主査、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日電装 3.0
- 強み： 委託開発し製造する形態が強み。簡単には他社に仕事が行きにくい 弱み： 営業力...
- 回答者 技術部、社員、主査、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日電装 3.0
- 働きがい： あまり成果評価ではなく、人間関係の評価が主になる。どちらかというと古い体質の会社である。 成長・キャリア開発： 個...
- 回答者 技術部、社員、主査、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日電装 3.0
- 順調に業績が推移したので会社全体に競争意識は少ない。リーマンショックでは大きな変動があった。国内の周辺工場の整理を実施したこと...
- 回答者 技術部、社員、主査、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日電装 3.0
- 入社を決めた理由： 実家から近かったからその当時には海外勤務がなかった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 現在...
- 回答者 技術部、設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日電装 2.0
- 設計、営業、品質保証部門以外についてはバランスが取りやすいと考えられる。 少なくとも...
- 回答者 技術部、設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日電装 2.0
- 各部署に女性社員は多いが、特に製造ラインに多く在籍している。 育休、産休の取得は多く...
- 回答者 技術部、設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日電装 2.0
- 製造現場優位で固まっており、コストについては軽視される傾向にある。 また、製品立ち上...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、朝日電装 2.5
- 働きがい： 大手のメーカーに対して部品を供給しているため自分の関わった製品を街でみかけるようなことも多くあるのは働きがいとかモ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、朝日電装 2.5
- 入社を決めた理由： 収入や休日などの待遇も地域の他の中小に比べて若干良いよう...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、朝日電装 10年以上前 2.6
- 女性ばかりの製造部。産休育休は100％取得出来ると思います。子供の突発的な体調不良に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
朝日電装の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、朝日電装 10年以上前 2.6
- ライン作業で個人的な評価は得られない。やり甲斐がなくなったので。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術部、社員、主査、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日電装 3.0
- 海外勤務では時間がないのでバランスがとれない...
- 回答者 技術部、社員、主査、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日電装 3.0
- 女性社員は多い。働きやすいと思う...
- 回答者 技術部、設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、朝日電装 2.0
- 強み： 先行投資を惜しまない 弱み： コスト意識が全体的に低い...
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