ワーク・ライフ・バランス(10件)
味の素エンジニアリング株式会社
- 組織体制・企業文化(8件)
- 入社理由と入社後ギャップ(8件)
- 働きがい・成長(9件)
- 女性の働きやすさ(9件)
- ワーク・ライフ・バランス(10件)
- 退職検討理由(5件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](9件)
- 経営者への提言(2件)
- 年収・給与(9件)
- 回答者 設計、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、味の素エンジニアリング 2.6
- 所属する事業所によりますが、工場保全は定期修繕時は超多忙、通常時でも緊急呼び出し対応等があるのであまり自由とは言い難い。外販事業については、通常時でも出張だらけな上、数か月の長期...
- 回答者 施工管理、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、味の素エンジニアリング 2.9
- 部署による。残業が多かったり、休日出勤が多い部署もあれば比較的早めに帰宅が可能な部署...
- 回答者 設計施工管理、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、味の素エンジニアリング 3.3
- 有給は自分で仕事の都合を付けられればほぼ自由に取得することができる 残業は定期修理等...
- 回答者 技術職、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、味の素エンジニアリング 10年以上前 3.1
- 基本的には週休2日だが、トラブルがあった場合は当然だが対応しなければならない。トラブルが多い設備・重要設備を担当した場合は予定に影響しやすい。 業務を兼任している人が多く、残業も...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、味の素エンジニアリング 3.1
- 家庭との両立は皆無に近い。社内で働き方改革を進めているようだが変化した姿がイメージできない。 日付が変わるほどの残業はないが、残業ありきの考え方が根強く、休日対応が多く平日も会議...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、味の素エンジニアリング 3.6
- 休日出勤時には代休を必ず取るよう指導される。また、同業と比べるとかなり残業が少ない。...
- 回答者 東京事業所、管理職、部長、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、味の素エンジニアリング 10年以上前 4.4
- むしろ会社側が過剰なほど意識しており、仕事を進める上での阻害要因に思えるほど。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、味の素エンジニアリング 10年以上前 2.8
- 工事が始まると数か月~数年は現場のマンスリーマンションで生活する。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、味の素エンジニアリング 3.0
- 自分の調整次第でどうにでもなる点はメリット。...
- 回答者 エンジニアリング部、設計、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、味の素エンジニアリング 3.3
- 残業はあるので定時ではなかなか帰れません...
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残業時間・有給休暇消化率まとめ
味の素エンジニアリング株式会社
味の素エンジニアリングの残業時間(月間):32.5時間
残業時間 | 人数 | 割合 |
---|---|---|
40〜59時間 | 4人 | 40.0% |
20〜39時間 | 5人 | 50.0% |
0〜19時間 | 1人 | 10.0% |
味の素エンジニアリングの有給休暇消化率:57.9%
有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
---|---|---|
0〜19% | 2人 | 20.0% |
20〜39% | 2人 | 20.0% |
40〜59% | 3人 | 30.0% |
60〜79% | 1人 | 10.0% |
80%以上 | 2人 | 20.0% |
味の素エンジニアリングの月間平均残業時間は32.5時間で、建築、土木、設備工事業界の月間平均残業時間35.8時間より3.3時間少ない傾向が見られます。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の50.0%を占めています。
また有休消化率は57.9%で、建築、土木、設備工事業界の54.3%より3.6%高い傾向が見られます。内訳を見ると、40%から59%と回答した人が最も多く、全体の30.0%を占めています。
これらの点から、残業時間と有給休暇消化率といったワーク・ライフ・バランスに影響を与える指標について、味の素エンジニアリングは良好であると言えます。
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