社員クチコミ（395件）
アジレント・テクノロジー株式会社
- 組織体制・企業文化（63件）
- 入社理由と入社後ギャップ（55件）
- 働きがい・成長（56件）
- 女性の働きやすさ（52件）
- ワーク・ライフ・バランス（58件）
- 退職検討理由（39件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（45件）
- 経営者への提言（27件）
- 年収・給与（56件）
- 回答者 フィールドサービスエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アジレント・テクノロジー 3.6
- なんちゃって外資。組織的には、上司に外国人がいるだけの日本の会社と変わりません。 元々は横河アナリティカルシステムズだったこと...
- 回答者 電子計測器、営業、FE、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アジレント・テクノロジー 3.5
- 入社を決めた理由： 当時は、労働組合が日本側資本の横河の関係もあり電気系より勤務条件などが良かった点。また、外資だが給与はキヤ...
- 回答者 フィールドサービスエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アジレント・テクノロジー 2.4
- 強み： 業界内で強いシェアを誇る製品があり、製品力は高い。海外でも使われる為、グローバルな品質を求められる分野では特に強い。 ...
- 回答者 フィールドサービスエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アジレント・テクノロジー 2.4
- 働きがい： エンジニアのサービス品質が顧客から高く評価されておりモチベーション高く働く事ができる。 サービスの良さだけでファン...
- 回答者 分析機器営業、法人営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アジレント・テクノロジー 4.9
- 強み： 製品のクオリティや研究開発の技術力。顧客やマーケットのニーズ、課題に合わせた魅力的な製品や機能をいち早く市場に投入しま...
- 回答者 技術営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アジレント・テクノロジー 3.3
- 入社を決めた理由： 専門性が合致する製品の技術営業を担当できるため、これまでの専門知識及び人脈を活かした技術営業ができると考え...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アジレント・テクノロジー 3.6
- 強み： ICP-MSやOESなど、無機分析のプロダクトに関しては非常に強みをもっている。 販売店が強く、アジレント装置を販売し...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アジレント・テクノロジー 3.6
- 入社を決めた理由： 立地・規模・待遇・内容。 八王子の外れに位置しており、静か。都内が苦手な私にとっては過ごしやすい環境。 規...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アジレント・テクノロジー 10年以上前 2.6
- 働きがい： 入社一年目からアメリカ本社や海外の支社で研修を受けて、グローバル企業の一員である実感がわいてモチベーションは非常に...
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- 回答者 経営企画、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、アジレント・テクノロジー 10年以上前 3.5
- 入社当初は、HP Wayが深く浸透していました。HPからの分社後に入社しましたが、その後BeAgilentとして新しい企業文化...
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- 回答者 間接部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、アジレント・テクノロジー 3.9
- 仕事の計画に対する自己裁量意識が高く、またそれが認められるため業務遂行はとてもやり易い。しかしながらワールドワイド企業のため、...
- 回答者 間接部門、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、アジレント・テクノロジー 3.9
- 仕事の計画に自己裁量面が強いため、計画的に物事を考えられる人にとってワーク・ライフ・バランスは極めて良好な会社であると思う。反...
- 回答者 電子計測、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アジレント・テクノロジー 10年以上前 3.8
- 2000年にHPからスピンオフし、2014年にキーサイトテクノロジーとアジレントテクノロジーに会社分割を行った。現在のアジレン...
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- 回答者 電子計測本部 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アジレント・テクノロジー 10年以上前 4.1
- ワークライフバランスは取りやすい。 仕事のスケジュールも自分で立てられる部分が大きいため、休みを取るタイミング、日数も自由度が...
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- 回答者 電子計測本部 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アジレント・テクノロジー 10年以上前 4.1
- 入社を決めた理由：電子計測期事業においては、技術的な優位性と営業力があり、業界リーダーとしての地位が確立されている。給与が比較...
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- 回答者 電子計測本部 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アジレント・テクノロジー 10年以上前 4.1
- 業界そのものの国内市場の成長性が期待できない環境にある。計測器専業で新規市場開拓や多角化のオプションも少なく、日本法人のセール...
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- 回答者 電子計測本部 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アジレント・テクノロジー 10年以上前 4.1
- 次期製品をより顧客ニーズ合わせた競争力がある製品にする為の、マーケティングの力が弱って来ているのではないかと感じる。日欧米の開...
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- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アジレント・テクノロジー 10年以上前 4.3
- ヒューレット・パッカードから分社した会社でもともとの事業である測定器の部門がアジレントテクノロジーです。歴史も古く、横河ヒュー...
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- 回答者 アプリケーションエンジニアリング部、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アジレント・テクノロジー 10年以上前 4.4
- 強み： 電子計測事業での総合力とビジネスモデルに変化が必要と判断したときは即変わる。ただし、それらが個人個人にとって幸せなのか...
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- 回答者 法人営業部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、アジレント・テクノロジー 10年以上前 4.0
- 働きがい： 社内で高評価を得ると、昇給のペースが速くなり、個人的な裁量も多くなるので、そこはモチベーションが高くなる要因になる...
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- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アジレント・テクノロジー 3.8
- フィールドのエンジニアは客先を回ることになるので平日は家に全く帰らない週もある。ある程度調整はしてもらえるがこの働き方が合う人...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アジレント・テクノロジー 3.8
- 強み： ブランド力とサービスの良さ。エンジニアの数は豊富なので修理対応等のスピード感はどのメーカーよりも早い。 弱み： 一部製...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アジレント・テクノロジー 3.8
- 働きがい： 様々な業界で使われる製品を持っているため、毎日が社会科見学のような感覚。色々な知見を得られる。 成長・キャリア開発...
- 回答者 サービスエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アジレント・テクノロジー 3.9
- 強み： 圧倒なブランドと技術力 事業展望： ワールドワイドでは成長しているが、日本市場は縮小を続けているため、今後はいかにシェ...
- 回答者 サービスエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アジレント・テクノロジー 3.9
- 企業文化: ヒューレットパッカードと横河電機の合弁会社からスタートしたこともあり、外資系企業でありながらも内資系企業の企業風土...
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