働きがい・成長（30件）
株式会社麻生
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麻生の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 看護師、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、麻生 3.4
- 働きがい： 地域の中核病院のため、重症な患者さんも多く来院されます。 助け合って働いていたので、やりがいはありました。 また、様々な疾患をみることができるので勉強にもなりました。...
麻生の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、麻生 4.0
- 働きがい： 看護師だけではなく、薬剤師や管理栄養士も病棟に常駐しているので、多職種で連携して患者さんのサポートができる。 そのため、技術職（薬剤師、理学療法士、言語聴覚士、管理栄...
麻生の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、麻生 2.8
- 働きがい： 働く部署、事業所によって忙しさは大きく変わります。コンサルもごく一部ですが、在宅なのをいいことにさぼっていることを吹聴する人もおり、モチベーションがさがることはありま...
麻生の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、麻生 3.4
- 成長・キャリア開発： 新卒採用の場合、最初の配属はとても重要。 異動はあるものの、基本的に同じ部門での異動（飯塚病院→提携の病院、グループ会社の経理→提携病院の経理）がほとんどで...
麻生の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、麻生 2.6
- 働きがい： 特にない。利益に繋がる実感のない仕事をしており、資料を作成し上司へ答え合わせをする毎日が続くイメージである。 成長・キャリア開発： ジョブローテーションや多角経営を謳...
麻生の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、麻生 3.3
- 働きがい： 仕事が楽しいと思うか次第。社会的に意義のある領域における事業も展開しており、そういったところでやりがいを感じる人もいるのでは。 成長・キャリア開発： やる気がある人に...
麻生の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、麻生 3.1
- 働きがい： 部署によるが、医療に関われるという点では社会へ貢献できているという気持ちになり、働きがいを感じることもある。 成長・キャリア開発： 体質的には古い会社だとは思うので、...
麻生の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、麻生 4.1
- 働きがい： それぞれの部署の事業内容は異なるが、各々が目標を持って社会のために業務を遂行していることに一体感を感じる。 社内だけでなく麻生グループの関係各社とつながることもでき、...
麻生の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 医療コンサル、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、麻生 3.3
- 働きがい： 優秀で向上心を持った社員が多くいるため、刺激のある環境であると思います。 成長・キャリア開発： 異動等いわゆるキャリアローテーションのような制度はあまり活発化していな...
麻生の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 医療技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、麻生 2.3
- 働きがい： なんといっても患者からいただく「ありがとう」の言葉には働きがいを感じる。 成長・キャリア開発： もし仮に、新卒の自分にアドバイスをかけるとするのであれば、キャリア成長...
麻生の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コメディカル、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、麻生 3.3
- 働きがい： 若い人が多く、上司と部下というよりも先輩後輩関係という感じで、若手同士で切磋琢磨する関係ができている。入社1～2年で地区の学会での発表も半強制でさせられるため、良くも...
麻生の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 メディカル部門、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、麻生 3.6
- 働きがい： 医療や教育等、公共的な事業に携われる事。若いうちからある程度の裁量を持って働く事が出来ること。 成長・キャリア開発： PCスキル、コンサルティング能力、顧客との交渉力...
麻生の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、麻生 3.1
- 働きがい： 若手の成長を考える上司先輩が多いと思います。低い年次から多くのことを任せてもらえます。 成長・キャリア開発： 最近研修に力を入れており、10年目くらいまでは何かしらの...
麻生の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、麻生 3.0
- 働きがい： 部署によって全くことなってくる。 現在は働きがいがあるが、今後どうなるかは全くわからない。 地元を活性化させる影響力はかなりある会社だとは思う。。 成長・キャリア開発...
麻生の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、麻生 3.1
- 成長・キャリア開発： 良くも悪くも中間層の年代の社員が少ないため、2年目〜3年目以降からチームのリーダーとなり仕事に取り組む場面が出てきます。その点において、プレッシャーに潰され...
麻生の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、麻生 2.1
- 働きがい： 部署によって、海外事業に携わることもあり、大きなプロジェクトに係ることもできる。 一方で、事務職系の部署に配属になると、外出することも少なく、閉鎖的な環境で仕事をする...
麻生の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 医療系、コンサルタント、部長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、麻生 3.6
- 働きがい： セメントメーカーという旧態依然としたビジネスモデルから脱却を図った20世紀末から21世紀初頭にかけて新規事業にチャレンジできた点。 成長・キャリア開発： 教育にコスト...
麻生の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 飯塚病院、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、麻生 2.5
- 働きがい： 働きがいは、正直感じにくい。 学校の体育会系な文化が好きな人には、働きがいを感じ易いかも。 成長・キャリア開発： ごくたまにセミナーがあるが、人事が何をしたいのか、ど...
麻生の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、麻生 3.1
- 働きがい： 会社自体が地元への社会貢献の意識高く、そういう社員も多く働きがいがある。特に病院部門では社会貢献意識の高いスタッフも多くモチベーションが上がる。一方、やる気の無い社員...
麻生の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、麻生 2.9
- 成長・キャリア開発： 毎年新卒で10名程の採用がありますが、結婚や育児のための退職、...
麻生の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 看護部、看護師、平社員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、麻生 4.6
- 人事評価は半年に一度、用紙が配られて看護師長と面談します。評価基準は看護師長に左右されると思いますが、きちんと働いていれば悪い評価は受けません。私の部署は自分で五段階の目標を定め...
麻生の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサル、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、麻生 10年以上前 3.4
- モチベーションがあれば、事業の立ち上げなどなんでもトライさせてくれる雰囲気であるが、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
麻生の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、麻生 2.4
- 働きがい： 日々同じことの繰り返しが得意な方は向いています。 成長・キャリア開発： ...
麻生の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 病院、医療専門、平社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、麻生 2.8
- 働きがい： 改善活動が活発なので、それに参加すればやりがいはあります 成長・キャリア...
麻生の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総務、総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、麻生 3.6
- 働きがい： レポートラインを踏む必要はあるが、割と大きく裁量権を持たせてくれる為、提...
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