社員クチコミ（205件）
ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社
- 組織体制・企業文化（34件）
- 入社理由と入社後ギャップ（26件）
- 働きがい・成長（30件）
- 女性の働きやすさ（32件）
- ワーク・ライフ・バランス（31件）
- 退職検討理由（22件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（22件）
- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（26件）
- 回答者 国内営業、営業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社 2.8
- 入社を決めた理由： 日本国内でのコールマンのブランドイメージが浸透しており、ネームバリューを少なからず感じたため。顧客との接点...
- 回答者 国内営業、営業、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社 2.8
- アウトドアメーカーだけあってアウトドアやキャンプやトレッキングなどのアクティビティに関心がある人が大半。春秋を中心に顧客誘引の...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社 2.8
- 駅から約10分ほど歩きます。夏はとても暑く会社に着くころには汗だくになりました。冬はビル風もありとても寒いです。駅からバスで行...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社 3.5
- 入社を決めた理由： B-to-Bの企業からの転職だったので勇気がいる転職でしたが、「顔が見える」最終顧客の情報を入手することが...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社 3.8
- 働きやすいと思います。 女性の方が多く役職についている部門もあり、社内のやりとりを見ていても男女間に平等な空気が流れていました...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社 3.8
- 合同会社という形態が珍しく、組織体制がわかりにくい点は苦労した。 旧の社名を残したまま、同じ傘下に属している会社の集まりなよう...
- 回答者 Planning、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社 4.3
- 働きがい：非常にブランド力のある企業なので、その製品の流通を絶やさないように業務にあたっている自負や責任感を感じた。街で自分た...
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社 3.0
- 元々は日本企業だが、１０年ほど前に外資になったとのこと。特に、日本企業時代からの社員は、愛社精神も高く、人柄も良い人が多いよう...
- 回答者 財務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社 2.6
- 親会社が変わると日本法人もそれに振り回されているという印象。 日本は特別、というようなことはアメリカから言われており、日本法人...
- 回答者 財務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社 2.6
- 親会社が変わり、社長が変わり、各部門のトップが変わり、徐々に雰囲気が変わってきていると感じたため。 面接時にはワークライフバラ...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社 3.4
- 働きがい： 論理立て必要性を訴え、会社に認められれば、様々なことにチャレンジ出来る環境だったと 思います。 成長・キャリア開発...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社 3.4
- 入社を決めた理由： 前職との接点を感じたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ある日、突然、大鉈を振る人物が...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社 2.8
- 働きがい： 優しくて穏やかな人が多いと思います。海外の方も親切ですぐにフォローしてくれます。いい意味でも悪い意味でも、社内での...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社 2.8
- 女性は働きやすいと思います。女性の管理職も多いです。産休や育休を取得して復帰する人を多いです。男女関係なく仕事へのチャレンジは...
- 回答者 ファイナンス、バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社 3.5
- 今はどうか分かりませんが、従業員を見ている（とアピールしている）ようで、あまり従業員のことは見ていない、考えていない印象でした...
- 回答者 ファイナンス、バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社 3.5
- 私の場合は給与が大きかったです。これ以上劇的に上がる見込みがなかったので、転職で上げました。やはり業界が違えばこんなにも給与水...
- 回答者 ファイナンス、バックオフィス、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社 3.5
- 産休、育休からはほぼ皆さん全員復職されていたと思います。帰ってきてからも当たり前のようにサポートの環境はありましたし、他部門で...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社 2.4
- 働きがい： 少数精鋭で行っているところが多く、一人ひとりの業務範囲が広く裁量が大きい。（事業部によって異なるところはあるが。）...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社 2.4
- もともと別の会社が合併し１つになったため、表面上は１つの会社ではあるが、実際は事業部（ブランド）ごとで別会社のようになっており...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社 2.4
- 強み： コールマン、アップリカなどの歴史が長く有名なブランドがあること。 まだ日本では展開していないが、アメリカ本社にたくさん...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社 3.6
- 強み： なし 弱み： 何事も遅い。自らエンドユーザーに向けて新しいことを発信することがない。良くも悪くも辞める人が少ない会社な...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社 3.6
- 外資系ではあるが社歴長い人が多く、日系に近い雰囲気。事業部によってカラーは違く、横の交流はほぼない。皆、社歴が長く事業部ごとの...
- 回答者 営業本部、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社 4.0
- 営業は担当次第。またどれだけ仲間に仕事の役割を分担できるかで決まる。仲間を信じ任せられる人はプライベート時間も確保できる。任せ...
- 回答者 営業本部、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社 4.0
- 入社を決めた理由： ベビー用品メーカーで大手のため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社理由以上に働きやすか...
- 回答者 営業本部、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社 4.0
- 部署によって企業文化は異なる。営業は外資でありながら、日本企業に近い雰囲気。助け合い、お互いを認め合いフォローする文化があるた...
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