社員クチコミ（108件）
アトテックジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（15件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（18件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（19件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 技術職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アトテックジャパン 3.0
- 入社を決めた理由： 比較的ハイテクに近い分野であったため。競争力のある製品を持っていたため。この企業の分野の経験はなかったが、...
- 回答者 技術開発、技術、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アトテックジャパン 2.6
- どこの会社もそうですが、配属される部署により当たり外れが大きいイメージです。忙しい部署だと慢性的に人が足りていないため、配属先...
- 回答者 アプリケーションエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アトテックジャパン 3.0
- 入社を決めた理由： 前職と同じ業界であり、ワークライフバランスが整っていた事。所在地が神奈川であり希望していた地域であった事。...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アトテックジャパン 3.0
- 女性も働きやすい。残業があまりなく休みがとりやすい。女性だからと言ってお茶汲みをさせられるなどは一才なく、男女平等に評価される...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アトテックジャパン 3.0
- 働きがい： ドイツ本社やアジアの同僚との協働などではないでしょうか。 半導体ほどハイテクではないですが、プリント配線板の中では...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アトテックジャパン 2.8
- 働きがい： 営業先の顧客と親しい関係になる事が多い。 特に小さな専門業者であれば、関係性を築いた後に製品が採用される事がある為...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、アトテックジャパン 2.8
- 2つの事業部あり、それぞれ文化に違いがあるが、営業部隊は個人事業主のイメージで自由に動けるが、 親会社からの圧力で経費や賞与が...
- 回答者 技術開発、技術、一般社員、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アトテックジャパン 2.6
- 入社を決めた理由： キャリアを生かして働けるから。 勤務地の変更なく、横浜市内で働けるから。 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 間接部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アトテックジャパン 3.9
- 働きがい： グローバルと連携しながら業務を進めるので、グローバル思考の人には成長する環境だと思います。また裁量も大きいため成長...
- 回答者 間接部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アトテックジャパン 3.9
- 外資のためオープンな企業文化と思います。組織はマトリックスのため場合によってはレポート先が海外の上司のケースもあるが基本的に支...
- 回答者 間接部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アトテックジャパン 3.9
- 強み： グローバル連携での業務展開および高い技術力 弱み： ドイツ本社の意思決定権が強く、ローカルの状況にそぐわない場合でも意...
- 回答者 アプリケーションエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アトテックジャパン 3.0
- 働きがい： 自分の携わった製品が顧客に評価され、現場ラインに採用された時。顧客先で発生した不良問題を解決できた時。 成長・キャ...
- 回答者 アプリケーションエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アトテックジャパン 3.0
- 男尊女卑の雰囲気はないと思われるが、現状女性の管理職は皆無。しかし、それは女性の正社員数が少ないからであり決して男性優位として...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アトテックジャパン 10年以上前 2.4
- まあまあ、働きやすいのではないか。プライベートとのバランスはとりやすく、自分の裁量である程度自由に働ける。IT系はある程度充実...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アトテックジャパン 10年以上前 2.4
- 強み： 製品の代替が難しく、一度製品を採用されると非常に長く使ってもらえるため、企業としては安定しており、利益率も高いこと。会...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アトテックジャパン 10年以上前 2.4
- 働きがい： 出張が多い。人との出会いが多い。飲み会も多い。 成長・キャリア開発： 本社含め、非常にゆるい会社であるため、自分の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アトテックジャパン 2.8
- 働きがい： 顧客へ自社製品が導入されたとき。 お客様から感謝の言葉を頂いたとき。 成長・キャリア開発： めっきの知識のみならず...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アトテックジャパン 2.8
- 体力的に厳しくなってきました。 余裕がないが、仕事はたくさんある。 ただ、振り返ってみれば非常に多くのことを学ばせて頂いた。こ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アトテックジャパン 2.8
- 強み： めっき薬品、プロセス、装置をパッケージとして取り扱っているところ。 弱み： 人が定着しない。 日本の顧客は海外へ移転す...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アトテックジャパン 2.8
- ドイツ本社の意向が全てです。 日本独自の文化はあまり汲み取ってもらえない。仕事を通して腕を磨く向上心がないと厳しい。 ヨーロッ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アトテックジャパン 2.8
- 親会社の意向で人件費の削減に力を入れている。忙しい部署でもリストラをしたり、自己都合退職者が出た場合でも、人員の補充をしないた...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アトテックジャパン 2.8
- フレックスタイム制度があるので、個人の予定に合わせて働ける環境だと思います。 部署によってはかなり忙しく、残業が多い方もいらっ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アトテックジャパン 2.8
- フレックスタイムが利用でき、午前半休と午後半休も取得しやすいため、家庭との両立もしやすいと思います。育児休業をして、戻ってくる...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アトテックジャパン 2.5
- 残業を規制する動きがあるので、ワークライフバランスはとりやすい。 休みもとりやすいが仕事はたまる。 中途入社の方なら、分かると...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アトテックジャパン 2.5
- 強み： めっき薬品と装置両方を取り扱っている 弱み： しかし時々明らかに日本の市場に合わないプロジェクトが発生する。撤退の判断...
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