女性の働きやすさ（46件）
イッツ・コミュニケーションズ株式会社
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- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、イッツ・コミュニケーションズ 10年以上前 3.9
- 女性が働き続けられる環境や風土がとても整っています。先輩社員も育児と両立しながら活躍...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 総合職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、イッツ・コミュニケーションズ 3.3
- 女性も平等に働けますが、上級管理職の割合は少ないと思います。 アシスタントマネージャ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、イッツ・コミュニケーションズ 2.5
- 管理職の女性も多いため女性だから仕事に差が出るようなことはない。 ただやはりサポート...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ 2.9
- 女性の働きやすさ：かなり働きやすいと思う。育休等も制度は整っており、女性も働きやすい...
- 回答者 カスタマーサポート、コールセンターSV、平社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ 3.3
- 社風としては、良くも悪くも穏やかでのんびりで、コンプライアンス重視でもあり、女性が働...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ 2.3
- 女性社員は多く、それなりにやりがいを持って働いているようにみえるが、女性マネジメント...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、イッツ・コミュニケーションズ 3.5
- 産休・育休制度を利用する慣習が根付いており、男性も理解のある優しい人が多いため、子育...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ 4.1
- 女性社員が生き生きと働いている職場です。女性社員の発言や意思がとても重視される社風が...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イッツ・コミュニケーションズ 4.0
- 象徴的な女性役職者がいる。そこまでのキャリアアップを望めないと思ったが育休からの復帰...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、イッツ・コミュニケーションズ 3.6
- 女性にとっては働きやすい環境が整っていたと思います。産休育休についての取得率、また現...
- 回答者 技術部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ 10年以上前 2.5
- 技術部門以外は女性も多く働いているが、結婚を機に退職する人員が多い。女性管理職の登用...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イッツ・コミュニケーションズ 3.1
- 産休・育休取得者は年々増加していて、男性社員の育休取得率もかなり高いと思います。しか...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ 2.9
- 女性管理職も増えてきており、男女での業務格差や評価の差は無いと思います。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ 2.0
- 女性は賃金が安いので優遇される。また産休から復活が非常に多い。そのため、早上がりされ...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ 2.6
- いい環境だと思います。社風的に 穏やかな人が多めなのでハラスメント等は少ないと思いま...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ 3.8
- 創業当時から女性を重用しており、プロパーの女性役員、管理職も多数いて、女性でも働きや...
- 回答者 ネットワークエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ 10年以上前 2.9
- 部門によると思う。自分のいたところは男ばかりの職場なのであまり女性が働きやすいかどう...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ 2.4
- 育休、産休取得をする従業員は男女に関わらず多く、女性社員も多いため働きやすい環境 し...
- 回答者 カスタマーサポート、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ 2.4
- 女性はとても働きやすい環境です、男性は女性に比べ男性上司からの圧が強い傾向にある為相...
- 回答者 一般職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ 2.5
- 妊娠で休職してから、出産して戻る女性社員が多く、それを普通に受け入れる風土がある。 ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イッツ・コミュニケーションズ 4.6
- あまり野心的な女性が多くないため管理職は少ないが、休みが取れて残業も少ないので働きや...
- 回答者 メディア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ 2.0
- ワークライフバランスはいいと思うので女性の方も働き続けることは可能だと思います。休み...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、イッツ・コミュニケーションズ 2.8
- 女性が働きやすく評価もされる風土がある。 時短やスライド勤務が認められており急な休み...
- 回答者 インフラエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、イッツ・コミュニケーションズ 3.4
- 男女平等に活躍できる機会があると思う。 育児休暇等は一般的なライン（１年＋α）を満た...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、イッツ・コミュニケーションズ 10年以上前 3.5
- 私の働いていた部署や他の部署にも必ず女性の役職者がいらっしゃいました。男性、女性とい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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