社員クチコミ（122件）
株式会社NS・コンピュータサービス
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- 退職検討理由（18件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（14件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（24件）
- 回答者 ITエンジニア、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NS・コンピュータサービス 2.8
- 徐々に残業をするのが当たり前のようになり、今では残業せず定時で帰るものは手が空いている・手すきだと認識され、より残業するよう多...
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NS・コンピュータサービス 2.5
- 現在組織体制は模索中の様な感じがあります。 部署がころころ変わって、上長もすぐに変わってしまいます。 上長が変わってしまうこと...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NS・コンピュータサービス 10年以上前 2.9
- 働きがい： ある程度の主体性をもって働ける環境ではあったかと思います。その点に関しては働きがいを感じていたかもしれません。 成...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 システム開発、組み込みソフトウェア、SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NS・コンピュータサービス 3.3
- 入社を決めた理由： 親会社が名の知れている上場企業であるため収入が安定すると考えたからです。 長岡であればよい企業だと思います...
- 回答者 システム開発、組み込みソフトウェア、SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NS・コンピュータサービス 3.3
- 働きがい： 組み込みソフトウェアなので自身が作ったソフトウェアを実際に動かしてみることができます。 自身(開発チーム)のソフト...
- 回答者 システム開発、システムエンジニア、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NS・コンピュータサービス 2.1
- 残業はなるべくしないようにしワークライフバランスを調整したいが「もっと残業すればバタバタしなくていいのに」といわれワークライフ...
- 回答者 組み込みソフトウェア、開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NS・コンピュータサービス 2.1
- 働きがい： 取り扱う技術はOEMから直接指定されたものであったりするため、エンジニアとして興味が持てれば仕事は楽しい。しかし、...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NS・コンピュータサービス 2.0
- ノー残業デーや年5日有給取得など行ってはいるが結局そのぶん、他の平日や休出でカバーしなければいけないので残業が減っているとは感...
- 回答者 SE、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NS・コンピュータサービス 2.5
- 基本的に親会社への人材派遣会社です。親会社に派遣もしくは出向され、親会社の社員と同じ仕事をし、親会社の社員より低い給料を貰いま...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NS・コンピュータサービス 3.1
- フレックスを使いやすい部署であり、前日にチャットで一緒に仕事を行う人に連絡をとれば有給を使わずに用事を済ますことができる。 残...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NS・コンピュータサービス 3.1
- エンジニアとして実現したいキャリアが叶わないと思ったため。 技術領域で組織が割れていないため、自身が得意でないまたは知識がない...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NS・コンピュータサービス 3.1
- 働きがい： 県内の様々な顧客と直接折衝～導入に至るまでを早いうちから経験でき、エンドユーザー先にも直接訪問した際に感謝してもら...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NS・コンピュータサービス 3.1
- 日本精機の子会社であり、it部門を扱うことからコロナ等の世界情勢の影響度は少なく安定はしていると思うがそれを逆手に取られノルマ...
- 回答者 ITエンジニア、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NS・コンピュータサービス 2.8
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： ２つのコース選択があり、ローカルコースとグローバルコースを選ぶことができる。グ...
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NS・コンピュータサービス 2.4
- 強み： 派遣、準委任中心の仕事が多いため、良くも悪くも仕事がなくなることはない。 弱み： 派遣、準委任中心の仕事であるため、業...
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NS・コンピュータサービス 2.4
- 入社を決めた理由： 地元のIT会社に就職したいと思っていたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 地元で働きた...
- 回答者 システムエンジニア、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NS・コンピュータサービス 2.3
- 有給休暇は非常に取りやすいため、計画的に一年を過ごせば、有給消化率100%達成も夢ではない。また最低でも取らなければいけない有...
- 回答者 システムエンジニア、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NS・コンピュータサービス 2.3
- 目標に対する妥当性、手法が不明確。 目標に対してどのようなことを達成するとどうなっていくのか、それが積み重なった際どうなるのか...
- 回答者 システムエンジニア、一般、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NS・コンピュータサービス 2.3
- 働きがい： 日々業務に追われるため、達成感などを感じることはほぼない。 成長・キャリア開発： キャリアアップはほぼ見込めない。...
- 回答者 組み込みエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NS・コンピュータサービス 2.1
- 有給取得率は高く、休みの調整も融通がきくため、プライベートとの両立は取りやすいです。 フレックスタイム制を選択することもできる...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NS・コンピュータサービス 2.0
- 入社を決めた理由： この会社しか内定を貰えなかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社理由の妥当性:特...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、NS・コンピュータサービス 2.0
- 私の在籍している課は、人の意見や発言の背景を最後まで聞かずに頭ごなしに否定する人がいる。 次に人事課は、情報共有が出来ていない...
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NS・コンピュータサービス 2.5
- 主に収入の面で退職検討しています。 入社当時は収入には満足していましたが、収入はあまり増えません。 それには評価制度が悪さをし...
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NS・コンピュータサービス 2.5
- 入社を決めた理由： 手当が沢山あったので入社を決めました。 社宅手当、地域手当、によって、収入は他より高かったと思います。 「...
- 回答者 一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NS・コンピュータサービス 2.5
- 働きがい： 製品を作りますので、製品が流通したことによって働きがいを感じられます。 ただし、製品自体はあまりお目にかかれないの...
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