社員クチコミ（153件）
株式会社オプティマ（SIer）
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- 入社理由と入社後ギャップ（19件）
- 働きがい・成長（28件）
- 女性の働きやすさ（15件）
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- 退職検討理由（25件）
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- 年収・給与（26件）
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オプティマ（SIer） 2.5
- 入社を決めた理由： 若いうちにSESとして多くの会社やプロジェクトに携わって経験を積...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプティマ（SIer） 2.6
- 強み： 会社として比較的長い歴史があるので 固定案件や、長期稼働のシステムがあるため...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプティマ（SIer） 2.6
- ・組織体制 基本的には、役員→統括部長→部門長（副部門長）→社員 という形式の組織だ...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプティマ（SIer） 2.6
- 入社を決めた理由： チームでの案件参画等が多いという事で、 複数人で会社単位で動くと...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプティマ（SIer） 2.0
- 入社を決めた理由： 昔からあるSIerではあるが、最新の技術動向も取り入れているとの...
- 回答者 エンジニア、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプティマ（SIer） 2.5
- 働きがい： 人間関係に恵まれればつらくはないと思います。 人は増えていくけれど管理で...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、オプティマ（SIer） 3.1
- 女性の仕事内容は、雑務・庶務が多い。だけど、管理部門は定型業務が多いので、慣れると簡...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オプティマ（SIer） 2.5
- 会社としても各部署としても非常にミニマムなため、上のほうにいる人たちの結びつきは強い...
- 回答者 SE、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オプティマ（SIer） 2.5
- 高稼働の案件にアサインされてしまい、深夜終電が終わってから変える場面も少なくなかった...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプティマ（SIer） 2.6
- 入社を決めた理由の 年収提示額「340万円」だったが、実際にはその金額を下回っており...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプティマ（SIer） 2.6
- 男女特に差は無く、やれる事は多いと思うが 男性比率が非常に高い事と、 女性が役職を目...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプティマ（SIer） 2.6
- 働きがい： チーム参画が多いので、社員同士の会話が多く、 おしゃべり好きが多いので、...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オプティマ（SIer） 2.6
- 比較的プライベートは調整しやすいと思われ、 有給休暇の申請はほぼすべて通るため、計画...
- 回答者 金融事業部、SE、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オプティマ（SIer） 2.0
- 社長が全社員の顔と名前を把握していた。プロジェクト次第ではあるが、帰属意識はそこまで...
- 回答者 金融事業部、SE、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オプティマ（SIer） 2.0
- 働きがい： プロジェクト次第ではあった。一部担当したプロジェクトは自身のキャリアとし...
- 回答者 金融事業部、SE、メンバー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オプティマ（SIer） 2.0
- 入社を決めた理由： 金融系のキャリア組んでいたため。キャリアを整えるため。 「入社理...
- 回答者 産業ビジネスシステム部、プログラマー、A23、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプティマ（SIer） 2.5
- 入社を決めた理由： 内定の連絡が早かったことと、当時の事業内容に組み込み開発があり、...
- 回答者 産業ビジネスシステム部、プログラマー、A23、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オプティマ（SIer） 2.5
- 強み： 大企業が展開している公共事業や金融事業への人材派遣など、終わることはないが儲...
- 回答者 金融、ITエンジニア、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オプティマ（SIer） 1.9
- 私にとって、ワークライフバランスは健康的な生活を維持し、仕事とプライベートの両方を充...
- 回答者 金融、ITエンジニア、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オプティマ（SIer） 1.9
- 退職の理由は、新たな挑戦を求めるからです。現在の業務や環境には満足していますが、自己...
- 回答者 金融、ITエンジニア、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オプティマ（SIer） 1.9
- 働きがい： 働きがいを感じるためには、自身の仕事が意義を持ち、貢献が認められることが...
- 回答者 金融、ITエンジニア、一般、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オプティマ（SIer） 1.9
- 私が理想とする企業文化は、オープンでコラボレーションを重視し、従業員の声を尊重するも...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オプティマ（SIer） 2.8
- 強み： 大手の仕事は得意なのではないかと思われる 弱み： 大きい案件等は、向いていな...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オプティマ（SIer） 2.8
- 給与が安いし、昇格、賞与の判断がおかしい 有給制度もおかしく感じる仕事と、有給などの...
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オプティマ（SIer） 2.8
- 知らないところで仕事を、いれてくる 大事なことを知るのが、数日前に言われるので、たま...
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