組織体制・企業文化（53件）
オムロン フィールドエンジニアリング株式会社
- 組織体制・企業文化（53件）
- 入社理由と入社後ギャップ（52件）
- 働きがい・成長（64件）
- 女性の働きやすさ（45件）
- ワーク・ライフ・バランス（56件）
- 退職検討理由（55件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（42件）
- 経営者への提言（14件）
- 年収・給与（61件）
- 回答者 エネルギーマネジメント、営業・営業企画、課長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オムロン フィールドエンジニアリング 3.3
- オムロングループの保守・メンテナンス会社。オムロン製品のアフターメンテナンスを中心に...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オムロン フィールドエンジニアリング 4.5
- 社憲、企業理念を大切にしており、それが結果的に社員の相互尊重に繋がっている。企業文化...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロン フィールドエンジニアリング 2.9
- オムロングループ会社の一つとして法令遵守意識は非常に高く、何か問題があると是正活動の...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オムロン フィールドエンジニアリング 2.9
- 部署によって大きく異なります。 私の所属していた部署は、システムの営業で大手の顧客も...
- 回答者 CE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロン フィールドエンジニアリング 2.3
- 大企業の子会社なだけあって、組織体制自体はしっかりしているのが魅力的。 ただ、歴史が...
- 回答者 カスタマエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロン フィールドエンジニアリング 2.5
- 企業理念を重視しています。また、プロとしての心のありかたのようなものに力を入れていま...
- 回答者 ベンダー向けテクニカルサポートL2、主任、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オムロン フィールドエンジニアリング 10年以上前 2.4
- 副社長、専務クラスと直接会話する機会を持てないと、直属上司ガチャで外れひいた時に厳し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 セールス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、オムロン フィールドエンジニアリング 2.9
- 現在は、販売から納品、検収までこの会社1社で行っているが、元々はオムロンの保守メンテ...
- 回答者 社員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オムロン フィールドエンジニアリング 2.0
- 新人に対しての教育は皆無。教育しないのにもかかわらずミスをすれば怒られる理不尽さ。先...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロン フィールドエンジニアリング 2.9
- 親会社がオムロンであり、公共性の高いサービスを提供することに誇りを持っている会社です...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロン フィールドエンジニアリング 3.1
- 教育体制はかなり充実しており、外部の講師を呼んでの研修もたびたびある。 若者を育てよ...
- 回答者 カスタマーエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、オムロン フィールドエンジニアリング 3.5
- 部署によりけりですが、私のいた部署は風通しが良かったです。 オムロンですが、保守して...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オムロン フィールドエンジニアリング 10年以上前 2.4
- 企業文化としては年功序列がはっきりしているように感じ比較的古い体質であるといえる。ま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、オムロン フィールドエンジニアリング 3.5
- 大手メーカーのグループ会社としての組織体制・企業文化が確立されており、グループ全体と...
- 回答者 フィールドサービス事業本部、フィールドサービスエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロン フィールドエンジニアリング 3.9
- 非常に風通しが良く、全国の社員と交流する機会や共に仕事をする機会がある為会社としての...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロン フィールドエンジニアリング 2.8
- コンプライアンス重視で社員教育でも定期的に法令について行われる。 組織体制は保守主体...
- 回答者 エンジニア、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オムロン フィールドエンジニアリング 10年以上前 4.1
- 基本的にさん付けで名前を呼べばよく、部長、課長などの役柄をつけなくていい。 したがっ...
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- 回答者 環境事業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、オムロン フィールドエンジニアリング 10年以上前 2.6
- はっきり申し上げて体育会系の組織である。オムロン㈱本体からはロジカルな経営目標が下り...
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- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、オムロン フィールドエンジニアリング 10年以上前 2.8
- 現場主義。スピード感はある。口より行動を伴う人が評価される。マネージャーは現場監督肌...
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- 回答者 ITインフラ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、オムロン フィールドエンジニアリング 10年以上前 3.1
- 大手の子会社ということで全社的にのんびりした雰囲気がある。 人間関係もギズギスしてい...
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- 回答者 一般社員、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、オムロン フィールドエンジニアリング 10年以上前 3.1
- オムロンの子会社主に公共機器のメンテナンス会社、①ATM、金融機器などの主に金融機関...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、オムロン フィールドエンジニアリング 10年以上前 3.3
- 母体がオムロンのため、公共事業等の基盤はあり、会社として安定はしている。エンジニア職...
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- 回答者 ＣＥ、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オムロン フィールドエンジニアリング 10年以上前 2.5
- オムロンのグループ会社。いろいろな事業を展開しているため、組織連携はなくバラバラ。 ...
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- 回答者 CE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、オムロン フィールドエンジニアリング 10年以上前 2.9
- 親会社のオムロンとの連携により法令順守に対する行動力は高い。 労働集約型のためチーム...
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- 回答者 東京支店、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、オムロン フィールドエンジニアリング 10年以上前 3.1
- オムロンの子会社。メインはオムロンで販売してる機器の施工／取り付け／メンテナンスがメ...
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