鹿島建物総合管理の平均年収
| 回答者の平均年収： |
464万円 |
| 年収範囲 |
290万円〜890万円 |
| 平均年齢 |
36歳 |
| 回答者数 |
正社員72人 |
正社員72人の社員クチコミから年収データを集計した結果、
鹿島建物総合管理の平均年収は464万円です。
鹿島建物総合管理の年齢別の平均年収
鹿島建物総合管理の職種別の平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|
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管理33人 | 477万円 （330万円〜800万円） |
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事務12人 | 390万円 （290万円〜500万円） |
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設備5人 | 443万円 （400万円〜520万円） |
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技術5人 | 438万円 （300万円〜732万円） |
鹿島建物総合管理の職種別平均年収で最も高いのは管理職で477万円でした。続いて、設備職の443万円、技術職の438万円、事務職の390万円の順となっています。
鹿島建物総合管理の職種別の年収推移
鹿島建物総合管理の年収内訳
年齢別の年収モデルケース
| 30歳 |
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| 40歳 |
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| 50歳 |
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[年収データに関する注意事項]
年収・給与制度（88件）
鹿島建物総合管理株式会社
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回答者
横浜支社、ビル管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、鹿島建物総合管理
3.5
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給与制度： 次にどの基本給になるか期末の評価によって完全に決まっているためキャリアを積んでいくと何年目にはいくらになると計算が出来て非常に明快。 基本給＋残業代＋ライセンス手当＋...
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回答者
常駐管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、鹿島建物総合管理
2.0
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給与制度： 賞与は年2回。基本給＋半期評価ポイントで決定。 年１回の定期昇給は年間評価と現号俸から、次号俸を決めることとなる。 現号俸が上がるにつれ、年間評価が高くないと次号俸が...
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回答者
建物管理部、技術職、２等級、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鹿島建物総合管理
2.3
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給与制度： 宿直勤務をしていればまぁ妥当な金額ですがない場合はすこし物足りないです。 高卒と大卒の差があまりない(最終的に追いつく)ので高卒にはいい企業だと思います。 賞与は大手...
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回答者
事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、鹿島建物総合管理
2.8
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給与制度の特徴： 給与制度： 資格取得に力を入れている。お祝い金として一時金を受け取るわけではなく、毎月給与にプラスで受け取ることができるため、長く働けば働くほど、多くの資格手当...
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回答者
設備管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、鹿島建物総合管理
2.4
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給与制度： 昇給に関しては、等級と段階表に基づく給与テーブルが定められており、それが全社員に対して公開されているので非常に明解である。賞与に関しても上記のテーブルに則り、自分の等...
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回答者
現場設備員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鹿島建物総合管理
3.0
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給与制度： 基本給は評価に応じて上がる制度だが、実態は年功序列で上がり学歴による差も徐々になくなる。 社歴を積めば年収600万円くらいは大多数が届く印象。 給与は配属先で変わるが...
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回答者
建物管理、常駐管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、鹿島建物総合管理
4.0
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給与制度： 基本給は入社時に決定。 昇給は年1回5000円程。評価によって多少変動する。 残業手当はしっかり支給される。各種手当あり。 評価制度： 評価は、取得した資格や所属長と...
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回答者
ビルメンテナンス業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鹿島建物総合管理
2.5
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給与制度の特徴： 給与制度： 等級制度で等級が上がらない限りはほぼ昇給しない。高卒と大卒で昇給に対して大きく差があり、優秀な高卒社員でも同年代で新卒入社の大卒より給料が低く不満が...
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回答者
保守管理、ビル管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、鹿島建物総合管理
3.9
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給与制度： 賞与の金額は、評価方式が開示されており、公平に支給される。昇給についても明確な基準があり、不公平感はない。正当に評価され、正当に支給される。 毎年、定期昇給がある。 ...
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回答者
設備、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、鹿島建物総合管理
3.0
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給与制度： 等級が定められており、高卒入社は1等級からスタート。大卒は2等級からスタート。中途入社は経験・保有資格などにより異なる。私は2等級スタートで入社7年目で3等級になった...
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回答者
現場、設備、技術、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、鹿島建物総合管理
2.3
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給与制度： 手当などにより、夜勤などがあると 明け残業も発生して給与があがる。給与制度については徐々に良くなっていると思う。業界の給与が低いと思う。 評価制度： 直属の上司の判断...
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回答者
管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、鹿島建物総合管理
2.4
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給与制度の特徴： 給与制度： 評価制度にてランク付け。ランクに応じて基本給があがる。ただ、ビルメンでも高い水準とは言えない。 評価制度： 最終的に相対評価となるため、ほぼ意味のな...
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回答者
建物管理、設備管理、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、鹿島建物総合管理
3.4
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給与制度の特徴： 給与制度： 業界としては高い方だと思います。 評価制度： 最近は実力主義によってきてると思います。ただ、頑張りが適正に評価されてるかは疑問です。業務が適正に振ら...
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回答者
設備管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、鹿島建物総合管理
3.4
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給与制度： 仕事の量に対して貰えてると実感してます。 評価制度： 目標に対して自己評価をして、評価者が評価をするスタイルですが、その辺りは評価者が一方的に評価をしてもらいたいと思...
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回答者
一般営業事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、鹿島建物総合管理
2.5
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給与制度の特徴： 給与制度： 他の同年代と比較すると、平均的かやや少ないくらいだと思う。また、賞与も平均的と言えるくらいはもらえた。多くはない。 資格手当が出るのでそこを頑張れば...
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回答者
事務（事務員）、事務、無役、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鹿島建物総合管理
2.3
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給与制度： 初級管理職まで、基本給は号棒制度で決まる。評価マークに応じて昇給金額が決まるが、良い評価であっても悪い評価であっても、ほとんど差額がない。 標準でのんびりやりたい方に...
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回答者
PMアカウント事務.PMフロント業務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、鹿島建物総合管理
2.4
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給与制度： 目標設定をし、目標が達成し自分で点数をつけ上司がSからCまででランクをつける。目標設定には、資格取得も入る。Sは、ほぼない。 資格は、会社で決められた資格を取得すれば...
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回答者
ビルメンテナンス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、鹿島建物総合管理
3.1
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給与制度： 宿直手当や食事補助も出るため、 手当に依存するが、ボーナスもしっかり出てそこそこの額はもらえると思う しかし年功序列のため、上位資格を取得したりしないと 毎月の給料は...
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回答者
設備管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鹿島建物総合管理
2.5
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給与制度： 等級毎に賃金テーブルがあり、年間評価とゾーンによって昇給額が決定する。 平均的な評価であれば頭打ちになり、昇格(昇進)しなければ昇給は無くなる。 資格及び選任手当につ...
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回答者
建物管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、鹿島建物総合管理
3.4
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給与制度の特徴： 給与制度： 昇給・昇格については、部署長の考えによるところが大きく、部下のことをあまり気にしていない上司の場合、上司の推薦がなく部署の中で何年も誰一人昇格しない...
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回答者
設備管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鹿島建物総合管理
2.8
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給与制度の特徴： 給与制度： 上を目指さないといつか給料が上がらない時期がくる。年に何%が固定じゃなく昇給テーブルを基づいてあがるので仕事量が増えたとしても評価が同じであれば逆に...
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回答者
非常駐管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、鹿島建物総合管理
2.3
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給与制度： 賞与２回。各種手当あり。特に資格取得については力を入れているアピールをしているが、業務過多によりそのような時間を取れている社員は一部である。 評価制度： 自己採点方式...
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回答者
ビルメンテナンス、リーダー、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鹿島建物総合管理
2.9
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給与制度： 基本給はそれほど高くなく、宿直手当や残業代、資格手当でプラスアルファな感じである。宿直が多いところや資格の専任されればそこそこ手取りはよくなる 評価制度： 上期下期の...
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回答者
ビル管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、鹿島建物総合管理
3.3
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給与制度： ボーナスは出るが安い(良い評価でも) 20代のうちは良いかもしれないが、今後すぐに頭打ちが来るのだろうなとは思う。 資格手当は安いが選任手当が高いので、ビル管やエネ管...
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回答者
事務系、リーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、鹿島建物総合管理
2.4
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給与制度： プロパー第一主義で、中途で入った社員は非常に不平等を感じやすい。特に女性(中途)は最も扱いが雑のように感じた。また、等級レベル以上の仕事をしていようと、それに合った待...
会社評価レポートを投稿した72人の年収データを集計すると、鹿島建物総合管理の平均年収は464万円です。
管理の平均年収は477万円、
事務の平均年収は390万円、
設備の平均年収は443万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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