経営者への提言（4件）
株式会社共同テレビジョン
- 組織体制・企業文化（12件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（17件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（15件）
- 退職検討理由（14件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（4件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、共同テレビジョン 2.3
- 将来せめて”３０年安心”くらいを考えるならば、腹を据えて、一から人材育成をやり直すし...
- 回答者 制作部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、共同テレビジョン 10年以上前 2.0
- 人件費コスト増大だが、 在籍３年以上の外部スタッフへの面談を重ね正規雇用を増やす。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 制作部、AP、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、共同テレビジョン 1.9
- 若者を使い捨てにしすぎです...
- 回答者 制作センター、クリエイティブ、プロデューサー、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、共同テレビジョン 3.6
- そろそろ合併吸収を考えて会社の規模を拡大しる時期かも。、...
全4件中の1～4件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
共同テレビジョンの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、共同テレビジョンの「経営者への提言」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>